注重实绩造句

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在合理用人方面，我们必须破除“唯文凭论” 、学习“可迟可缓” 、 “论资排辈” 、 “求全责备”等观念，树立“注重实绩” 、 “讲求效率” 、 “唯才是举” 、 “用其所长”的新观念，构建人才强企的新机制，即：构建符合现代企业制度要求的人才选用机制、学习开发型的人才培养机制、绩效优先的人才评价机制、与市场接轨的人才激励约束机制。
用注重实绩造句挺难的，這是一个万能造句的方法

其他语种

注重实绩的英语：emphasize practical results

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