实绩评价造句

• 每年年终考核验收，按工作实绩评价干部。
• （十四）开展地方党政领导班子和领导干部环保实绩评价工作。
• 根据考核结果，由高分到低分排出市"地）党政领导班子考核结果名单，并根据考核和排名情况，确定班子实绩评价为实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差四个档次。
• 根据考核结果，由高分到低分排出市（地）党政领导班子考核结果名单，并根据考核和排名情况，确定班子实绩评价为实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差四个档次。
• 要制定分级分档管理的标准，建立实绩评价体系，按照反映企业经营规模的年销售收入、反映资产规模的固定资产净值和资产保值增值率、反映效益的税收和利润指标、精神文明建设水平等状况，对企业领导干部实行分级分档动态管理。
• 建立科学有效的项目管理机制、实绩评价机制、考核监督机制和奖罚激励机制，树立以项目评价政绩、在项目建设中培养使用干部的用人导向，引导各级组织切实做到制定发展思路以项目为龙头，实施科学决策以项目为重点，安排部署工作以项目为纽带，落实中心工作以项目为支撑。
• （3）通过“家长及学生欢迎程度问卷”、“教育教学实绩评价”等方式，制定教师到条件较好学校任职的政策，促进教师的流动；通过“对全县教师的教学实绩进行定期评价和奖惩”、实行教师资格证制度的方式，增强教师的岗位忧患意识，促进教师的自我强化，提高教师队伍的整体素质。

• 实绩评价的英语：a e ment of performance