业绩导向造句

• 该公司推崇能力与业绩导向。
• 本书详细阐述了业绩导向的管理(Result?OrientedManagement。
• 公司管理理念：问题导向，业绩导向。
• 业绩导向、人文精神、团队建设、创新求变。
• 业绩导向、奖惩分明、团结协作、共同成长。
• 能力导向很难评价，所以更为重要的是业绩导向。
• 在新的人才观念中，最突出的导向是能力和业绩导向。
• 业绩导向管理是与业绩导向协议（Result Oriented Agreements）相辅相成的管理系统。
• 简言之，就是没有注意两个导向：一是能力导向；一是业绩导向。
• 迈普坚持业绩导向的分配原则，不断完善薪酬福利体系，提高分配的客观性。
• 创维人的选拔和晋升是完全的业绩导向，任人唯贤是创维不变的人才选拔原则。
• 基于岗位价值和业绩导向的薪酬结构即岗位绩效薪酬形式是目前薪酬设计的主流。
• 评价人才，不能仅看学历、职称，更要强调两个导向：一是能力导向，二是业绩导向。
• 1.业绩导向：跑到前面的马才是真正的千里马，这里以成败论英雄，只认业绩不认人！
• 业绩导向管理法帮助将企业目标阐释为更为具体的战略事业单元的目标和员工个人目标。
• 业绩导向管理目的在于，通过事先签署的清楚无误的、可以衡量的合约将绩效结果最大化。
• 业绩导向管理，是由Jan Schouten和Wim van Beers共同提出的一种现代管理方式，此二人都是荷兰裔的管理专家。
• 宁波乔普电器有限公司人的选拔和晋升是完全的业绩导向，任人唯贤是创维不变的人才选拔原则。
• 在薪酬水平体现职位重要性的前提下，倡导个人能力导向和工作业绩导向的新的人力资源管理文化。
• 人才理念??品德为先，文化认同，选贤能用，公平竞争，业绩导向，奖惩分明，团结协作，共同成长。

• 业绩导向的英语：performance orientation