不要求全责备造句

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不要求全责备，不要急功近利。
对干部要看主流，不要求全责备。
不要求全责备……”。
第一，不要求全责备；第二，充分掌握资料。
不要求全责备。
要全面地、发展地、客观地看待女干部，不要求全责备。
不要求全责备，不要好(hào)高(gāo)骛(wù)远(yuǎn)。
要特别强调大胆解放思想，敢于使用有缺点、毛病的人才，不要求全责备。
宽容他人、理解他人、体谅他人，千万不要求全责备、斤斤计较，甚至咄咄逼人。
家长不应该总拿自己的孩子与别人的比，应该向后看，与孩子的过去比，有进步就好，不要求全责备。
用不要求全责备造句挺难的，這是一个万能造句的方法
对人的管理就是要最大限度地发挥人才的长处、优势，限制其短处、弱点，扬长避短，不要求全责备，用人品高尚者，不用小人。
周末加班是超负荷工作，午休期间和女朋友聊会天也是人之常情，没有什么不对的，认定“因公牺牲”合情合理，不要求全责备。
未央生见他说得词严义正，无言可对，只得求众人道：“如今我也没得说，只求刻令开一面之网，不要求全责备，等他脱下裤来，略见大意罢了。
舆论宣传要注意抓本质抓主流，愈是有突出才干的干部，往往某些方面缺点也愈明显，既不要求全责备，以偏概全，也不要不讲原则，一味护短。
新华社记者谢环驰摄自立自强回报社会招聘不要求全责备眼下，有些单位在公开招聘人才时，又竞相提出应聘者应具备英语过四级甚至六级的要求。
一、对于出现过错或性失误的女孩要及早察觉，给予理解和帮助，不可岐视、排斥或惩罚；不要求全责备，父母应认真反思，诚恳检讨自己的责任。
上级领导对下级同志在探索过程中发生的某些问题和失误，只要不是违法乱纪、以权谋私、损公肥私的，就要满腔热情地帮助他们及时总结经验，继续前进，不要求全责备，不要无限上纲。
所以，对他们要能容人之短，不要求全责备；对那些有缺点的人要理解难处、关注苦处、尊重长处；对出现毛病的原因要作具体分析，区别主流和支流、大节和小节，做到不以一眚掩大德，不因小错而折大将，防止一叶障目，不见森林。