工资表造句

• 工资表    工资表上要有员工本人签名。 我不知道你是否有时间能和我一起审查一遍工资表？ 有事吗？金姆？ a ：我不知道你是否有时间能和我一起审查一遍工资表？ 我不知道你是否有时间能和我一起审查一遍工资表？ b ：可以。随时都行。 工资表按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。 但是财务记帐就用空白的工资表也可以记帐的，只要有总金额和经理批准就可以了。 工资表最...
• 实际工资与货币工资    不仅如此，他还否定了传统经济学认为可以保证充分就业的工资理论，认为传统理论忽视了实际工资与货币工资的区别，货币工资具有刚性，仅靠伸缩性的工资政策是不可能维持充分就业的。
• 工资分配表    工资分配表 工薪业务循环涉及的主要凭证和记录有：员工录用和调配单，考勤簿或考勤卡，工资标准和计价单价，产量和工时记录，生产统计表，扣款通知单，工资单，工资结算汇总表，工资分配表，会计凭证，应付工资总账与明细账，应付福利费总账与明细账。
• 工资分析表    2、新颖的工资分析表为用户提供了较为丰富的计算和分析功能。 工资分析表是以工资数据为基础，对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。
• 工资汇总表    工资条、个人所得税申报表和工资汇总表的打印。 常用汇总凭证有：差旅费报销单、工资汇总表、材料耗用汇总表。 可完全自定义工资汇总表、工资条和银行代发工资表等报表的格式。 通过员工工资汇总表企业可及时掌握企业人员的薪资状况和人工成本。 “工资汇总表”、“现金收入汇总表”、发料凭证汇总表”等都是汇总原始凭证。 ●支付工资之后自动生成会计凭证，完全实现工资管理自动化；可以输出工资条...
• 工资等级表    （1）工资等级表。 前者是工资等级表中最低等级工资的工资标准。 确定工资等级表的幅度，是制订工资等级制度的关键。 式中：D为等比级差；N为工资等级数目；A为工资等级表的倍数。 在工资等级表中，一般用划线的方式表示，所以叫职务等级线。 ③工资级差是工资等级表中相邻两个等级的工资标准相差幅度。 ，再确定工资等级表的幅度和划分工种等级线，最后再确定级差。 工资等级表是指规定工资等...
• 其值与同一个表或另一个表中的主键    其值与同一个表或另一个表中的主键( pk )或唯一键相匹配的列或列的组合，也称为引用键。
• 列表列表    更早期的列表列表由于年代久远丢失无法统计，另外近三年的列表统计如有缺漏，欢迎发现填补！
• 我的表比你的表快    我的表比你的表快。
• 真值表表列法    真值表表列法
• 表的表    这个相关性表示出内部结构和天然转曲所代表的表面性能之间的直接关系。 申请整批延期提交报税表的表格 在xml架构中手动创建表的表示形式 焦点将移至新表的表定义面板。 将其放在表的表尾行中。 在设计时设置数据表的表样式和列样式 定义这个实体ejb代表的表的名称。 税务代表申请整批延期提交报税表的表格 以编程方式设置数据表的表样式和列样式 是ado . net中对包含行和列的表的...
• 转换表列表    Iseries information center中的globalization主题包括了转换表列表（参见
• 85%的人应该涨工资    《85%的人应该涨工资》中介绍了中国人的工资为什么这么低？ 在《人民日报》、《光明日报》、《中国改革报》等报刊发表文章200余篇，在《人民网》、《新华网》、《光明网》等媒体发表文章500余篇，在部队内部出版教材5部（合编），出版《85%的人应该涨工资》《世界警察概览》《美国历届总统竞选辩论精选》《美国20世纪经典演讲100篇》等著（译）作10部，接受过多家报纸、杂志、电台、...
• nba工资帽    NBA工资帽的出处是根据NBA前一年的总收入，在nba，工资帽是最著名工资限制条款。
• 一般工资水平    这种理论也意味着，只有在资本增加或就业人数减少的条件下，职工的一般工资水平才有可能上升。 在确定分值的基础上，提出一系列等级，并参考社会上的一般工资水平的等级，来确定每个等级的工资水平和差别幅度。 （一）根据国家的一般工资水平，生活费用，社会保障福利和其它阶层人员的相对生活标准，最低工资要能满足职工和其家庭成员的生活需要。 但劳动的自然价格不是一成不变的，它将...
• 三联工资单    中科恒朝的PQ200工资单打印系统将工资单打印软件，三联工资单及针式打印机很好的结合在一起，实现了保密工资单的高效制作。
• 不足工资    基层农业科技人员人均只有经费1 70 0元，不足工资的5 0％，迫使相当部分科技人员弃技经商，以维持生计。 再说抓企业改革，企业扭亏增盈了，原来少部分工人不能按时领到或领不足工资，现在能发工资了，这本身就是促进稳定的措施。
• 业绩决定工资    读老友李羿锋先生新作《业绩决定工资》，欣然为序！ 《业绩决定工资》作者：李羿锋,著名管理培训专家，世界商务策划师联合会（WBSA）客座教授，深圳青年学院MBA导师，专栏撰稿人。
• 业绩工资    3．当个人考核得分小于50分时，M3=0，即岗位业绩工资为零。 但和基本工资、生活费用调整或永久增加业绩工资无关。 可能包括常见的业绩工资、业绩奖金和业绩福利，也包括股票或利益共享计划等形式。 5．当单位（部门）综合考核分数小于60分时，N2=0，即单位所有人员的岗位业绩工资为零。 岗效薪级工资制由岗位薪级工资、年功工资、业绩工资(即将奖金)三个工资单元构成。 教学业绩与经...
• 个人计件工资    个人计件工资适合单独操作个人劳动定额的工人。 （2）集体计件工资的计算按生产小组等集体计件工资的计算方法与个人计件工资的计算基本相同。 某生产工厂实行个人计件工资，某月完成定额工时为250小时，小时计件单价为4元，求其实得计件工资。 企业推行精益生产和抓团队建设必须废除个人计件工资制度，实行团队计件工资，并在企业管理咨询实际操作中取得成功的人。 梅奥他们对实验结果进行归纳，...
• 个人工资贷款    各个银行对于个人工资贷款的相关规定不尽一致，这里以民生银行“薪加薪”个人工资保证贷款为例，对个人工资贷款业务进行说明。
• 个人工资信用贷款    个人工资信用贷款是银行按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。
• 中国船员工资指数    “中国船员工资指数”（China Crew’s Salary Index，简称CCSI）是由航运在线倡导编制，由最广泛的船公司、管理公司、劳务中介机构以及船员群体共同参与的中国第一份船员行业工资指数。 中国船员工资指数编制小组秘书处设在航运在线，下设理事长单位一名、副理事长单位五名，以及理事单位若干名，以上单位全部作为CCSI指数的指标单位（即原始数据采集单位，同时也是理事...
• 争取提高工资    乔积极参加工人的斗争，争取提高工资和改善工作条件。
• 争取提高工资的斗争    日本自1954年开始的“春季争取提高工资的斗争”的简称。 1954年开始的“春季争取提高工资的斗争(春斗)”，实际上是工会组织从反体制运动向在资本主义体制下提高生活水平的目标转换。