领导干部成长造句

• 这是领导干部成长的一条普遍规律。
• 中青年领导干部成长过程中的几个关键词
• 外部环境，对领导干部成长起着重要作用。
• 科学的干部制度，是领导干部成长的“硬环境”。
• 这既是推动我们事业前进的必然要求，也是领导干部成长进步的必由之路。
• 领导干部成长的外部环境，就是以人为本的时代背景、和谐的组织文化、科学的干部制度。
• GE克劳顿管理学院创立于1956年，是GE高级管理人员培训中心，有人把它称为GE高级领导干部成长的摇篮。
• 上文提到的《领导干部成长规律研究》的报告显示：被调查的官员六成以上认为轮岗交流是干部成长的重要途径。
• 十多年来，葛森同志从一名中层领导干部成长为国防工业大型专业研究所副所长、常务副所长，再到所长兼总工程师、党委副书记，其肩上的担子在一天天地加重。
• 领导教育，在中国主要是指干部教育，是领导干部成长进步的重要途径，是培养造就高素质干部队伍的重要保证，在党和国家工作大局中处于战略性、基础性地位。
• 作为领导干部成长规律和党校教育规律的基础性研究成果,《领导干部成长八论》涉及干部成长的目标、动力、途径、素质、环境、标准、关口、周期等八个方面内容。
• 从领导干部成长规律看，坚定理想信念的过程，是一个在改造客观世界的同时不断改造主观世界的过程，是一个经过长期艰苦努力，不断解决思想入党的过程，既非一朝一夕之功，也不可能一劳永逸。
• 北京市党政主要领导干部成长规律调研组所做的《领导干部成长规律研究》的调查报告显示，北京市官员自己认为的晋升最有效的几种途径是：进行基层锻炼、增强个人修养、提高群众威信、轮岗交流和争取领导重视。
• 研究和揭示孔繁森精神的时代内涵以及新时期优秀领导干部成长的一般规律，对更加深入持久地开展学习孔繁森活动，弘扬孔繁森精神，培养和造就一大批党的优秀领导干部，加强干部队伍建设，具有重大现实意义和深远的历史意义。
• 中央组织部组织指导了有关孔繁森精神研究的课题；山东省委组织部完成了《从孔繁森成长历程看优秀领导干部成长的一般规律》的课题报告；山东省成立了“孔繁森精神研究会”，最近举行了孔繁森精神研讨会年会暨孔繁森人生观理论研讨会。
• 《理论前沿》等国家级报刊发表论文10篇、在省级报刊发表论文26篇；获得省部级和校级科研奖励28项，其中专著《优秀领导干部成长规律研究》获中组部“全国党建优秀读物”奖，这是我国第一部系统研究优秀领导干部的专著，填补了领导科学和党建理论研究中的一项空白；获省部级社科一等奖1项、二等奖4项、三等奖3项。