量才适用造句

• “量才适用”只是喊在嘴上的。
• 她注意选拔人才，量才适用。
• 7、用人方针：不拘一格，量才适用。
• 扬长避短智者谋，量才适用少苛求。
• 原则五：量才适用的原则，避免过度强调全才。
• 她注意选拔人才，量才适用，非常重视殿试制度。
• ”“人人是才，量才适用，发挥特长，优势互补。
• 人才观:量才适用、人尽其才、德才兼备、以德为先。
• 品德第一，才干第二，学历第三，科学定岗，量才适用。
• 企业真正做到人尽其才，就要掌握员工的心理，做到量才适用。
• 一要能慧眼识才，二要会量才适用，三要肯择才任势，四要有容才之量。
• 公司坚持以人为本，任人唯贤，量才适用，并实行公平合理的绩效考评体系，奖罚分明。
• ：客观的说，我们在引进一个人的时候，首先不要希望他（她）是一个全才，要量才适用。
• 坚持“赛马选才，量才适用”的用人理念，突出用想干事、能干事、干成事、不出事、能合作共事的人才。
• 二、团队建设：●尊重差异，量才适用；●在专业化、细分工原则下发挥特长；●强化合作，发挥团队作用。
• 因此，我们始终坚持人力资源是第一资源的原则，对公司的人力资源配备进行科学合理的规划，做到量才适用，因能定岗。
• 选用人才时，就要用人所长，避人所短，量才适用，各得其所，使各类人才的才能与智慧真正用在刀刃上，充分发挥其应有效能。
• 不拘一格用人才，量才适用，因能定岗，在“能上能下、能进能出”的竞争机制中，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值提升的机会。
• 骆英始终坚持“量才适用、公平竞争、德才兼备、以德为先”的用人理念，让更多的员工走上理想岗位，并尽情发挥各人的聪明才智，实现自己的人生价值。