薪酬改革造句

• 中行珠海分行薪酬改革课题。
• 加快了薪酬改革步伐，激发了经营活力。
• 这可提供推行薪酬改革时的所需实力和承诺。
• 薪酬改革的步履艰难，无处不渗透着金钱的力量。
• 一般，薪酬改革方案确定后，都会从财年第一个月开始计算。
• 要投放较多的资源，这可提供推行薪酬改革时所需的实力和承诺以及
• 要投放较多的资源，这可提供推行薪酬改革时所需的实力和承诺；以及
• 参与科研课题包括渤海石油实业公司客车服务中心薪酬改革、产业整合等。
• 通过上述理论的分析，用于指导散热器厂的薪酬改革方案的设计及实施。
• 要进行薪酬改革，调整工资结构，进一步拉开差距，向"三高"岗位倾斜。
• 损害了大多数员工的利益，挫伤了大多数员工的积极性的薪酬改革是不可取的。
• 上述各国在薪酬改革方面的一个共同课题，就是致力使薪酬进一步与表现挂。
• 上述各国在薪酬改革方面的一个共同课题，就是致力使薪酬进一步与表现挂? 。
• 有人会问，进行薪酬改革的时机有没有什么讲究，是不是想什么时候进行就进行呢？
• 如果这时公司总经理向你提出让你进行薪酬改革的要求，请你理智对待，慎重决定。
• 在你对企业不了解的时候进行薪酬改革，就好像在给自己未来的发展道路埋下“炸弹”。
• 不管如何，当薪酬结构或薪酬体系成为公司发展的制约时，就必须进行必要的薪酬改革了。
• 新任总经理进行薪酬改革无可厚非的，我在此只是想提醒，总经理不要一上任就开始薪酬改革。
• 一般就是将这些员工薪酬改革前后工资下降的差额部分作为保留工资，随以后工资调整进行冲减。
• 搞好考核全过程的监督、评价和结果认定，同时着手深化薪酬改革工作，抓紧完成清产核资工作。