股票期权计划造句

• 论文首先对股票期权计划进行了概要的介绍。
• 我国在20世纪90年代也正式引入了经理人股票期权计划。
• 希望对我国上市公司的实施股票期权计划提供一点借鉴。
• 股票期权计划是近20几年来在西方兴起的一种用以激励经营者的报酬制度。
• 公司可以(通常也是)对员工通过股票期权计划购买公司股票的权利的行使时间加以规定。
• 第三章我们主要分析了公司治理结构对实施股票期权计划的影响。
• 指出企业在推行经理股票期权计划时，要正确认识其利弊，不可盲目跟风。
• 正是在这内外合力的共同作用下，股票期权计划在美国取得了很大的成功。
• 因而，本文认为只要坚持市场经济这一目标改革取向，股票期权计划的实施对我国现代企业制度的建立健全还是利大于弊的。
• 目标差异导致了股票期权计划的主要内容? ?股票期权的类型、授予对象、待权时间表、行权方式等诸多方面的不同。
• 在股票期权定价博弈分析时，探讨了通过一次博弈与重复博弈合理确定股票期权计划中的行权价，并进行了实例分析。
• 为了更好的发挥股票期权计划的作用，有必要深入了解美国所推行的股票期权计划，而这也正是本文的目的所在。
• 与此同时,为保证股票期权计划的顺利实施,西方国家纷纷制定相关的税收规定,对股票期权发展进行宏观调控。
• 在设计股票期权计划时，公司一般需要明确计划的目的、授予对象、授予规模以及期权类型等问题。公司首先必须明确股票期权计划的目标。
• 正确认识经理股票期权计划已经成为深化企业改革、完善企业激励机制和公司治理结构的一个十分迫切的问题。
• 经历一段时间的完善,西方国家的股票期权税收已趋于成熟,并成为政府规范与引导企业股票期权计划的重要杠杆。
• 为了使分配制度更好的体现其激励功能，特别是对企业高级管理人员的激励，一些企业试着引进股票期权计划。
• 股票期权计划发源于美国，且目前发展已经比较完善，但我国在引进股票期权计划时，由于客观条件的限制，需要对其进行适当改革。
• 股票期权计划的实施不仅要遵守公司内部在程序管理方面的各项规定，同时还需要接受联邦证券法的外部约束。
• 本文通过对国外一些市场经济较为发达国家股票期权计划的研究，结合我国实际国情，提出了在我国如何实行股票期权的方案。

• 股票期权计划的英语：stock option plan