股票期权合约造句

二零零二年股票期权合约的平均每日成交量为15203张。
我们引入会计学中的“成本?收益比”作为衡量股票期权合约绩效的指标，分析影响期权合约绩效的因素。
股票期权制度是基于股票期权合约的创新，作为一种薪酬制度被广泛应用于激励企业经理人。
对于企业目标、公司治理结构和股票期权合约的现实考察为理解股票期权制度的发展轨迹提供了初步的线索。
现有文献仅是基于经理报酬与公司业绩的关系研究股票期权对经理的激励效应，而本文还从另外一个新的角度? ?公司的角度考察股票期权合约的绩效。
4 、运用系统工程的方法，系统研究了经理股票期权的理论基础、激励机制、激励效应、合约绩效以及最优股票期权合约的确定等有关股票期权激励问题的各个环节，对股票期权激励合约的分析与设计具有一定的参考价值。
具体内容包括：股票期权激励的作用机制是如何实现的、经理人接受的股票期权的价值与公司授予的股票期权的成本有什么不同、哪些因素影响股票期权对经理人的激励效应、哪些因素影响股票期权对公司的绩效、最优股票期权合约应满足什么条件、在最优合约的确定过程中应考虑哪些主要参数、这些参数的作用如何等等一系列问题。
用股票期权合约造句挺难的，這是一个万能造句的方法