组织整体造句

• 每个部门也要因应组织整体策略，设计各自部门计分卡，以支持、落实组织的整体策略。
• 释义：考核各部门绩效应以其对组织整体之贡献度为依据，如此可避免本位主义与部门间竞争，而破坏整体力量的发挥。
• 确立了培训的需求应取企业组织整体、工作业务单位及个人三方面的共同需求区域,并以此作为企业的培训目标。
• 在过去的十几年里，对组织公民行为的研究在西方取得了显著的成果，各种理论和实证研究都证明组织公民行为对组织整体绩效的巨大作用。
• 摘要分析了在不同的产出分配政策、组织协同作用水平和个体智能体偏好情况下，组织整体行为与其成员智能体行为之间的关系。
• 系组织整体管理系统之一部份，用以建立、实施、达成、审查及维持环境政策，其内容包括组织架构、规划作业、责任、实务、程序、过程及资源。
• 本文结合管理整体论和系统管理的观点，用全新的视角来研究知识管理，认为知识管理不应仅仅看作管理知识，也不应将知识与其它生产要素割裂开来，而应从资源整合、系统管理的高度来研究知识管理，分析组织整体系统中诸要素间的相互作用和过程，从而实现各个要素整体优化的绩效。
• 绩效管理是人力资源管理的核心问题。本文使用uml建立的绩效管理信息系统分析模型，充分发挥组织和个人在绩效管理系统中的控制作用，有利于个人绩效、组织整体绩效的整合和组织目标的实现。
• 更何况，在如今产业界中广泛流行的各种新的理念，如知识型组织、以人为本的柔性管理、体现分权特征的扁平化结构、组织整体运作的个性化意识和全球理念等等，几乎在传统的大学组织中都有不同程度的体现。换言之，大学先天上就从来不缺乏上述种种所谓的现代组织理念。而这些现代组织理念又无一不与大学的文化性格密切相关。

• 组织整体的英语：organized whole