成就需要理论造句

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所以由于这个错误，也就造成了成就需要理论的先天不足性。
麦克利兰成就需要理论中的“Need for Power”被译为权力需要，应该是不太准确的。
若此推理是正确的话，成就需要理论结合赫茨伯格的双因素理论就能在实际中加以运用。
成就需要理论：成就的需要是权利的需要、归属的需要、等等需要中的一个重要的需要。
同时，由于他认为其中成就需要的高低对人的成长和发展起到特别重要的作用，所以很多人就称其理论为成就需要理论。
成就需要理论指出了人们的需求是有主次之分的，作为人们的主需求在满足了以后往往会要示更多更大的满足，是难以满足的。
成就需要理论，又称“三种需要理论”，是由美国哈佛大学教授戴维?麦克利兰（David McClelland，1917年－1998年）通过对人的需求和动机进行研究，于20世纪50年代在一系列文章中提出的。
由此我们可知，作为成就需要理论中的各个个体的主需求由于永远难以满足的，所以就内容上来说是激励因素；而又由于次等的不重要的需求是易于满足的，所以就内容上来说是保健因素。
制度的理论基础是需求理论和行为控制理论,如马斯洛的需求层次理论、奥尔德弗的生存、关系、发展理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的成就需要理论以及弗鲁姆的期望理论等，这些都有助于组织制度的制定和调整。
成就需要理论也称激励需要理论，是20世纪50年代初期，美国哈佛大学的心理学家戴维?麦克利兰（David C.McClelland）集中研究了人在生理和安全需要得到满足后的需要状况，特别对人的成就需要进行了大量的研究，从而提出了一种新的内容型激励理论??成就需要激励理论。
用成就需要理论造句挺难的，這是一个万能造句的方法