岗位类别造句

• 要求全体参训教师按岗位类别、学科等层次参加专业培训。
• 服务岗位类别原则上从教育、卫生、畜牧、草原、扶贫、青年中心中选择。
• 市人事局、市财政局、市教育局根据岗位类别、岗位等级确定，按月发放。
• 现任专业技术职务与所聘岗位类别不符者，应办理专业技术职务转评手续。
• 5、最专业的招聘流程，精准的反馈效果，强力的传播平台，细分的岗位类别。
• 基础设置:可以增加一些有必要用到的岗位类别，或删除一些没有必要用的岗位类别。
• ●岗位类别：技术类(30%)、市场销售类(31%)、经营管理类(29%)、其它各类(10%)。
• 招聘简章应当包括用人单位基本情况、招聘岗位类别、用人条件和数量、工资和福利待遇等内容。
• 岗位类别：专业技术人才(38%)、高端管理人才(29%)、中级职位人才(32%)、高级决策层(1%)。
• 此外，也可以从其他角度分析工资的分布状况，分析角度有岗位类别，性别，工龄，职称和学历等等。
• 学校与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，明确受聘岗位类别、职责要求等方面的内容。
• 第十八条根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点，实行不同的岗位类别结构比例控制。
• 基础性绩效工资标准由市人事局、市财政局、市教育局根据岗位类别、岗位等级确定，并随市直公务员津贴补贴标准的调整相应调整。
• 岗位类别：研发设计类(38%)、生产制造类（28%）、市场和销售类(11%)、经营/管理类(8%)、售后服务类10%）其它各类人才(5%)。
• 岗位类别：研发设计类(38%)、生产制造类（28%）、市场和销售类(11%)、经营/管理类(8%)、售后服务类（10%）其它各类人才(5%)。
• 1、5月28日前，省“三支一扶”办综合考虑各高校报名审核合格的人数、学历和专业等情况，根据招募计划，确定并下达各高校招募指标和岗位类别。
• 国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
• 我公司现员3820人，按岗位类别分类为：企业经营者9人，中层管理人员66人，中层以下管理人员279人（含调度指挥中心），其他人员3475人，都分布各个生产岗位上。
• 近年来，主管劳资工作成绩突出，打破干工界限，实行岗位类别工资制，大力推进“三定”，她所推动的建立纯工人企业的典型作法在全国监狱系统推广。