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外部劳动力市场造句

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  • 该理论注意到劳动力并不完全是在外部劳动力市场上通过工资的竞争进行配置的,外部劳动力市场理论无法解释雇佣双方的工资与边际劳动产品价格的不对称现象,即雇佣双方在企业内部不是等价交换的。
  • 内部劳动力市场形成是由于外部劳动力市场存在以下不足: ( 1 )外部劳动力市场上雇佣双方的信息不对称性, ( 2 )劳动合同的不完备性, ( 3 )企业知识的默会性,以及( 4 )人力资本的专用性。
  • 外部劳动力市场造句挺难的,這是一个万能造句的方法
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