员工流动率造句

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《实践中的人力资源管理1 . 3 》描述了一个公司人力资源部门怎样努力降低员工流动率而带来公司收益的增加。
勤业众信财税顾问公司懔于最年轻的员工流动率高，因此请出公司一位顾问史密斯多方调查，到底什麽工作吸引他们，同时可以留住他们。
最后试图通过将薪酬制度与绩效考核制度相结合，发挥薪酬的保障和激励功能、调节适当的员工流动率和员工满意度，最终提高全员工作绩效以取得企业竞争优势。
当那5名20来岁的男女员工微笑着坐在我对面，表示他们如何热爱这份工作时，上述对话在我脑海中掠过，两位经理和公关主管摆出的一些正面事实也在我脑中掠过，例如中心低于平均数的缺勤率和员工流动率，在这个行业中，这两个指标分别可高达30 %和100 % 。
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其他语种

员工流动率的英语：employee turnover rate

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