人力资源规划造句

• 1描述人力资源规划的基本方法
• 油藏经营管理的人力资源规划模型研究
• 非对称信息条件下的企业人力资源规划研究
• 摘要21世纪，人力资源规划逐步从战术性向战略性转变。
• 行政处的职责包括人力资源规划和政策推行。
• 企业的人力资源规划薪酬制度培训计划激励机制等
• 人力资源规划帮助组织预见未来人力资源管理的需要和识别满足这些需要的实践
• 而制定发展战略并保证其得以实现，则必须进行人力资源规划。
• 负责酒店内部人力资源规划，包括：人员编制计划、人员调配、后备人才培养等。
• 人力资源规划帮助经理们预测及面对与获取、开发和利用其雇员有关的变动性的需要。
• 在这种背景下，人力资源管理的战略价值在企业中被极大提升，人力资源规划愈显重要。
• 此项工程计画是以生产流程物料流程人力资源规划和高压交流电的设计等方面为主要重点。
• 人力资源规划是人力资源管理工作的重点之一，而科学的预测工作又给规划工作提供了理论依据，是制定人力资源规划的重要环节。
• 将讨论到之主要?围有人力资源规划、招募及甄选,人力资源发展,薪酬及福利,安全及健康,与内部员工关系。
• 该模型有效地解决了现存的编制膨胀、人员结构失衡的问题，为百龙集团燃气公司人力资源规划工作提供了一套规范的工作程序。
• 本系统友好的用户界面,分析工具和信息的共享使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作,集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。
• 本文从新观点、新思想的角度分析战略层面的人力资源规划，认为它将成为企业进行人力资源管理实践的指导原则。
• 人力资源委员会主要工作包括员工管理事宜、薪酬及福利、人力资源政策及守则检讨、培训及发展，以及未来人力资源规划。
• 根据研究结论提出在人力资源规划、职务设计、招聘、培训和发展、绩效与薪酬以及激励这六大方面的建议。
• 本文提出了高科技企业现代人力资源管理应注意的问题及其基本内容，包括人力资源规划和招聘、绩效考评、员工薪酬、员工培训和员工职业发展设计等。

• 人力资源规划的英语：hrp-human resource planning