工资差异的俄文

• 3 36. 会员国越来越多地集中采取措施减少性别工资差异。
  Государства-члены уделяют все больше внимания мерам по сокращению разрыва в заработной плате между полами.
• 在2003-2006年期间，基于性别的工资差异几乎未变。
  Представляется, что за период 2003-2006 годов различия в оплате труда по признаку пола остались практически неизменными.
• 在私营部门，2010年各个年龄段的工资差异都对男性有利。
  В 2010 году в частном секторе во всех возрастных группах гендерный разрыв складывался в пользу мужчин.
• 过去几十年,还有一些因素可能对性别工资差异产生了影响。
  На разницу в заработной плате мужчин и женщин на протяжении последних десятилетий могли влиять также и другие факторы.
• 然而，瑞典政府最近已经采取了一些步骤，以便制止此类工资差异。
  Вместе с тем правительство Швеции недавно приняло ряд мер, направленных на преодоление таких различий.
• 从不同经济部门以及各种教育水平来看，两性工资差异持续存在。
  Разница в оплате труда попрежнему имеет место в различных секторах экономики и на различных уровнях образования.
• VR工会还对其成员当中基于性别的工资差异进行定期调查。
  Профсоюз VR также проводит регулярные обследования среди своих членов на предмет выявления различий в оплате труда женщин и мужчин.
• 导致工资差异的一个因素是，妇女往往集中在低收入工作中。
  Один из факторов, способствующих разрыву в заработной плате, связан с тем, что женщины, как правило, заняты на малодоходных работах.
• 泛欧消除两性工资差异宣传活动 也以消除工资差异为目标。
  Общеевропейская информационная кампания по разрыву в оплате между мужчинами и женщинами также направлена на ликвидацию разрывов в оплате труда.
• 泛欧消除两性工资差异宣传活动 也以消除工资差异为目标。
  Общеевропейская информационная кампания по разрыву в оплате между мужчинами и женщинами также направлена на ликвидацию разрывов в оплате труда.