工资差异的俄文

• 21． 报告中讨论了男女之间的工资差异。
  В докладе обсуждается проблема, связанная с различиями в уровне заработной платы женщин и мужчин.
• 在这个年龄段，对妇女有利的工资差异是0.7%。
  В данном случае гендерный разрыв в пользу женщин составлял 0,7 процента.
• 委员会还感到关切的是，男女工资差异显著。
  Кроме того, Комитет выражает обеспокоенность по поводу заметной разницы в оплате труда мужчин и женщин.
• 对于最低层次的工作，工资差异则为20.1%。
  При более низком уровне выполняемой работы разница в размере заработной платы составляет 20,1 процента.
• 对于最低层次的工作，工资差异则为20.1%。
  При более низком уровне выполняемой работы разница в размере заработной платы составляет 20,1 процента.
• 同酬的问题不仅是基于性别的个人工资差异问题。
  Проблема равной оплаты труда заключается не только в разнице заработков отдельных лиц разного пола.
• 男女的平均工资差异越大，所属年龄组的年龄就越大。
  Разница в средней заработной плате женщин и мужчин увеличивается с возрастом.
• 校正工资差异同期从9.3%下降到8.1%。
  За аналогичный период скорректированный показатель разрыва в оплате труда снизился с 9,3 до 8,1 процента.
• 公共部门2008年的性别工资差异是15%。
  В 2008 году в государственном секторе гендерный разрыв в уровне оплаты труда составлял 15 процентов.
• 工资差异依然归因于劳动力市场的垂直和水平隔离。
  Разрыв в заработной плате сохраняется вследствие вертикальной и горизонтальной сегрегации на рынке труда.