直线管理人员的英文

• line managers

• "直线"英文翻译    straight line steep; sharp
• "管理人员"英文翻译    managerial personnel; operat ...
• "第一线管理人员" 英文翻译 :    first-line manager
• "生产线管理人员" 英文翻译 :    line manager noun
• "直线管理" 英文翻译 :    line control
• "直线管理者" 英文翻译 :    line manager
• "第一线管理人" 英文翻译 :    first line supervisor
• "部管理人员" 英文翻译 :    fresh sales manager
• "管理人员" 英文翻译 :    administrative officer; administrator; attendant; control staff; controller; handling crew; managerial staff; superintendent; logistic - supervirsor; management personnel; management staff; manageri staff; managerial personnel; operating personnel; operation personnel; reeve; repair - automotive glass repair supervisor; staff members; supervisor - unspecified
• "管理人员（部门）" 英文翻译 :    management
• "室管理人员" 英文翻译 :    i-ts-06-01
• "行人员, 管理人员" 英文翻译 :    administrative staff
• "管理人员，企业管理人员" 英文翻译 :    management
• "坝上管理人员" 英文翻译 :    dam warden
• "伴奏管理人员" 英文翻译 :    controller of accompaniment
• "病案管理人员" 英文翻译 :    medical record administrator; medical record librarian
• "部门管理人员" 英文翻译 :    commercial department managers; departmental manager
• "仓库管理人员" 英文翻译 :    stock clerk
• "车间管理人员" 英文翻译 :    metal - workshosurpervisor; shop managerial staff
• "成本管理人员" 英文翻译 :    costs control manager
• "成为管理人员" 英文翻译 :    go into the management
• "船闸管理人员" 英文翻译 :    lock tender
• "防务管理人员" 英文翻译 :    defense manager
• "港务管理人员" 英文翻译 :    port officer
• "高层管理人员" 英文翻译 :    senior management personnel; tomanagement; top management

• To handle employee communications and relations , and work with line management to diagnose and solve problems regarding human and organizational issues
  负责员工沟通和员工关系，协助直线管理人员分析解决有关人力资源和组织方面的问题。
• At last the paper puts forward other methods to accelerate the benign hr mobility , for example , to set up consummate and effective evaluating system , to built up inside promotion concept , to impel line managers to participate in hrm , and to cultivate excellent corporation culture to affect employees , and so on , for the same purpose of training an energetic and enterprising personnel who have international horizon for foreign trade and economic cooperation corporations . thus , the corporations will stand on an invincible position in the future market warfare
  文章最后还提出了促进人力资源良性流动的其他措施建议，如建立完善有效的考评体系；树立“内部营销”的观念；推动直线管理人员参与企业人力资源管理；以及培育优秀的企业文化影响员工等，目的同样是使国有外经贸企业拥有一支活力充沛、积极进取、具有国际视野和水准的人力资源队伍，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。