工作分析方法的英文

• job analysis methods

• "工作"英文翻译    work; operation; working; op ...
• "分析"英文翻译    analyse
• "方法"英文翻译    method; means; way; techniqu ...
• "工作分析" 英文翻译 :    job analysis; task analysis; work analysis
• "分析方法" 英文翻译 :    analytic run; analytic technique; analytical approach; analytical method; analytical procedure; analyticalapproach
• "分析方法论" 英文翻译 :    analysis methodology; analytic methodology
• "分析方法学" 英文翻译 :    analytical methodology
• "拟分析方法" 英文翻译 :    quasi-analytical method
• "工作分析程序" 英文翻译 :    wawork analysis program; work analysis program
• "工作分析公式" 英文翻译 :    job analysis formula
• "工作分析流程" 英文翻译 :    job analysis process
• "工作分析信息" 英文翻译 :    job analysis information
• "文书工作分析" 英文翻译 :    clerical work analysis
• "职能工作分析" 英文翻译 :    functional job analysis fja; functional job analysis, fja
• "标准分析方法" 英文翻译 :    standard method of analysis; standard methods of analysis
• "材料分析方法" 英文翻译 :    material analysis
• "参照分析方法" 英文翻译 :    referee method of analysis; reference method of analysis
• "常规分析方法" 英文翻译 :    conventional method of analysis; regulatory method of analysis
• "程序分析方法" 英文翻译 :    program analysis method
• "定量分析方法" 英文翻译 :    quantitative analysis method
• "法定分析方法" 英文翻译 :    official method of analysis
• "分析方法手册" 英文翻译 :    analytical methods manual (amm)
• "功能分析方法" 英文翻译 :    functional analysis approach
• "公定分析方法" 英文翻译 :    aoac
• "核型分析方法" 英文翻译 :    method of karyotype analysis

• The author thinks that the administration in village could be analyzed by the way of fja ( function job analysis ) because of it covering many fields and having complicated content then it confirms diathesis , intelligence , ability , responsibility and achievement as factors of reward
  笔者认为，由于村级工作人员的工作涉及面广、内容繁杂，因此，可以采用功能性工作分析方法进行工作分析，确定出素质、智力、能力、责任、绩效等五个付酬因素。
• Starting from job analysis , this dissertation refers to the available qualitative research findings and summarized the specialties of knowledge work . the highly reliable , commonly used position analysis questionnaire ( paq ) is expanded into an " employee productivity questionnaire " which was used to investigate various positions in different work units
  本文借鉴对体力工作者生产率研究经验，从工作分析方法着手，参考现存的定性理论成果，总结出知识工作特性，并采用具有较高信度和通用性的paq问卷作为调查的蓝本加以改造，形成了能反映知识岗位特征的《企业员工生产率调查问卷》 。