交替运动的英文

发音:

"交替运动"怎么读用"交替运动"造句

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alternating motion
alternating movement

"交替"英文翻译 supersede; replace
"运动"英文翻译 arrange things or get things ...
"交替运动率" 英文翻译 : alternate motion rate
"协调与交替运动率" 英文翻译 : coordination and alternate motion rate
"交替运输料" 英文翻译 : shuttle system
"交替运输制" 英文翻译 : shuttle system
"交替运转" 英文翻译 : alternative operation
"安全交替运输" 英文翻译 : safe intermodal transport
"双手交替运球" 英文翻译 : crossover
"轮替运动" 英文翻译 : diadochocinesia; diadochokinesia
"轮替运动的" 英文翻译 : diadochokinetic
"轮替运动不能" 英文翻译 : adiadochocinesia; adiadochokinesia
"轮替运动障碍" 英文翻译 : diadochokinetic disturbance; dysdiadochocinesia; dysdiadochokinesia
"交替运行的生物滤池" 英文翻译 : alternative operating trickling filter
"旅次交替运具分配模式" 英文翻译 : triinterchange model postdistribution split model
"经济膨胀和紧缩交替运用的政策" 英文翻译 : nbsp; stop-go policy
"替运动员检棒和带棒的小孩" 英文翻译 : bat boy
"替运动员捡棒和带棒的小童" 英文翻译 : bat boy
"交替" 英文翻译 : 1.(接替) supersede; replace 新老交替 the new replacing the old; the old giving place to the new2.(替换着) alternately; take place by turn; in turn 昼夜交替。 day alternates with night
"大小运动量交替训练法" 英文翻译 : hard easy training approach
"代替运算" 英文翻译 : substitution operation
"交替的, 交替脉" 英文翻译 : alternans
"包交替" 英文翻译 : cket interleaving
"带交替" 英文翻译 : tape swapping; tapealternation
"电交替" 英文翻译 : electrical alternations

例句与用法

In this paper , management entropy theory and its integrated evaluation system was introduced into enterprises ’ human resource and its management evaluation process , and we revealed the law of the decrease in the efficiency of human resources management systematically when enterprises ’ human resource and its management were under a closed system ; but in an open system , because of the exit of management dissipation and dissipation structure , human resource management system exchange materials , energy and information with the outside world constantly , the rule makes negative management entropy and management entropy showed shiftily in an enterprise
本文将管理熵理论的企业综合集成评价体系引入到企业人力资源及其管理的评价中,系统地揭示企业人力资源及其管理在封闭系统地状态下,人力资源管理效率递减的规律;而在开放系统中,由于管理耗散、耗散结构的存在,人力资源管理系统通过不断与外界进行物质、能量和信息的交换过程,使得管理负熵和熵处于交替运动的状态,人力资源及其管理效率呈现波浪式运动的特征。