中国西北航空公司的英文

• china northwest airlines

• "中国"英文翻译    China; Sino-
• "西北"英文翻译    northwest
• "航空公司"英文翻译    airline company; airways
• "美国西北航空公司" 英文翻译 :    us northwest airlines
• "美国西北航空公司 美西北" 英文翻译 :    northwest airlines inc. nw
• "中国西北航空" 英文翻译 :    china northwest airlines
• "西北航空公司" 英文翻译 :    northwest airlines inc; northwest airlines, inc
• "美西北航空公司" 英文翻译 :    northwest airlines
• "美国西北航空" 英文翻译 :    northwest airlines
• "中国西南航空公司" 英文翻译 :    china southwest airlines
• "东北航空公司" 英文翻译 :    nea; northeast airlines
• "中北航空公司" 英文翻译 :    north central airlines
• "美国东北航空公司" 英文翻译 :    american northeast airline
• "西北航空" 英文翻译 :    northwest airlines
• "美国西部航空公司" 英文翻译 :    america west airlines
• "美国西方航空公司" 英文翻译 :    america west airlines
• "中国西北" 英文翻译 :    northwestern china
• "中国西北部" 英文翻译 :    northwestern china
• "西北东方航空公司" 英文翻译 :    northwest orient airlines
• "中国航空公司" 英文翻译 :    china national aviation corporation
• "英国西印度国际航空公司" 英文翻译 :    bwia international airways
• "英国西印度航空公司" 英文翻译 :    bwia
• "中国西北地区" 英文翻译 :    northwestern china
• "西北东方航空公司(美)" 英文翻译 :    nw northwest orient airlines inc
• "武汉航空公司 中国" 英文翻译 :    cwu wuhan airlines; cwu wuhan air wuhan airlines

• China eastern , one of three chinese state - owned large key aviation enterprise groups , was recombined in 2002 by mergering china xi bei airlines and combining with yunnan airlines on basis of former china eastern group
  中国东方航空集团公司是中国三大国有大型骨干航空企业集团之一，于2002年在原东方航空集团的基础上，兼并中国西北航空公司，联合云南航空公司重组而成。
• This text analyses the current situations and problems on the salary management of chinese enterprise ; studies and draws lessons systematically from the domestic and international theories and methods about the salary management ; explains and analyses the culture , the general management situations and relevant enterprises " advanced salary management methods in the researching enterprise " country ; compares this country ' s management system with those in america , korea and other developed countries ; and analyses the researching enterprises " background and current situations of salary management , by using relevant theories , manpower - resource - management , organizing behaviouristics psychcholoics , ecmomics , operationreserch , statistics , management . . . ect , this text combines the reality to set up japanese employee ' s salary administrative system on the japan branch of china northwest airlines . this text also sets up four major salary systems : basic wages , rewarding wages ( the prize ) , additional wages and the welfare ; defines the dynamic salary standard ; and fulfills the quantization , totalization , electronic data processing and benefiting from the salary management
  本文分析了中国企业薪酬管理现状及存在的问题，比较系统地学习和借鉴了国内外关于薪酬管理的理论和做法；阐述分析了研究企业所在国家的人文化、企业管理概况及相关企业先进的薪酬管理的办法，并将该国的管理制度与美国、韩国等发达国际进行了比较；在此基础上分析了所研究企业的背景与薪酬管理的现状，通过运用人力资源管理学、组织行为学、心理学、经济学、运筹学、统计学、管理学等相关学科的理论，结合实际，建立了中国西北航空公司日本地区办事处日本雇员薪酬管理系统；设立了日本雇员基本薪资、奖励薪资(奖金) 、附加薪资和福利等四大项薪酬内容，最终确定了动态薪酬标准，实现了薪酬管理数量化、综合化、电算化、效益化，较好地调动了日本雇员的工作热情，使企业内部管理工作走上了良性循环轨道。

• 中国西北航空公司的法语：china northwest airlines