酬载造句

• 酬载    象你这样的酬载专家的工作，到那时将会变得十分普通。 日本与欧洲建造的实验酬载舱因为没时间送上太空而?置。 此卫星包含三个基本的元件：航空器主体、控制系统、以及科学酬载。 容受或允许他人驾驶或使用汽车，以作出租或取酬载客用途，除非? (由1984年第100号法律公告修订) 他其后涉嫌干犯未获机场管理局同意下提供交通接载服务、驾驶或使用汽车以作出租或取酬载客用途及没有第三者保险...
• 薪酬设计与薪酬管理    《薪酬设计与薪酬管理》提出了很多常见的问题和难题，详细介绍了战略薪酬、薪酬调查、薪酬体系设计、常见的薪酬制度、福利管理等方面，并在其中提供了大量成功企业的案例和实用工具。
• 彩绘载人载鼎陶鸠    汉代彩绘载人载鼎陶鸠通高53.3厘米，宽45厘米。
• 载清载浊    相彼泉水（15），载清载浊（16）。 相彼泉水，载清载浊。 ?谷风之什?四月》：“相彼泉水，载清载浊。 《诗?小雅?四月》：“相彼泉水，载清载浊”。
• 载笑载言    （7）既见复关，载笑载言。 ⑦既见复关，载笑载言。 载笑载言：（因为高兴而）又说又笑。 既见复关，载笑载言。 ”二人共会，附耳细谈，载笑载言，千娇百媚。 娟、秀相顾而笑，久之，始整衣盥漱，载笑载言。 相见欢然，犹有羞态，不似娟初会时，载笑载言，有见惯司空之局。 汉?杨修《节游赋》：“于是迂回详观，目周一倦，御于方舟，载笑载言。 她多情，真心爱氓，...
• 载欢载笑    《答东阿王笺》：“载欢载笑，欲罢不能，谨韫椟玩耽，以为吟颂。 《答东阿王笺》：“夫听《白雪》之音，观《绿水》之节，然后《东野》《巴人》蚩鄙益著，载欢载笑，欲罢不能。
• 载欣载奔    【典故】乃瞻衡宇，载欣载奔。 但我依然产生了载欣载奔的解放感。 如：如：“载欣载奔”。 乃瞻衡宇，载欣载奔。 更东风催春，块状经济，载欣载奔，效益农业，如火如荼。 几位华文女作家小住北京其中多数是老友，我载欣载奔去看望她们。 正是《归去来辞》中“乃瞻衡宇，载欣载奔，童仆欢迎，稚子候门”的写照。 所以“胡羯去者填门”，而邺城周边的汉人闻之大喜，额手称庆
• 载驰载驱    》之一：“载驰载驱，聊以忘忧。 载驰载驱⑹，周爰咨诹⑺。 《诗》云：“载驰载驱，周爰谘诹。 而作诗说：“载驰载驱，归唁卫侯。 载驰载驱，周爰咨询⒃。 载驰载驱，周爰咨谋⑽。 载驰载驱，周爰咨度⒀。 载驰载驱，归唁卫侯。 载驰载驱，周爰咨度。 载驰载驱，沐雨栉风。 载驰载驱，周爰咨谋。 载驰载驱，周爰咨诹。 载驰载驱，聊以忘忧。 载驰载驱，周爰咨询。 路中纷纷,...
• 载驱载驰    《答兄平原》诗：“矫矫乘马，载驱载驰。
• 载沉载浮    泛泛杨舟,载沉载浮。 翩翩孝女，载沉载浮。 杨鳞濯翼，载沉载浮。 泛泛杨舟，载沉载浮。 舍尔入海，泛彼柏舟；尔复我随，载沉载浮。 ??杨舟，载沉载浮，既见君子，我心则休。 与此相应，外戚的地位也就时起时落，载沉载浮。 里有嫩叶与灯笼载沉载浮，那是极为赏心悦目的。 只见浪花飞溅，载沉载浮间，两人斗得难解难分。 》：“泛泛杨舟，载沉载浮，既见君子，我...
• 360度薪酬    360度薪酬包括：经济性薪酬与非经济性薪酬两项。 制订360度薪酬的目的：保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才，对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工，通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系。
• 3e薪酬体系    3E薪酬体系最早是由张守春提出,张守春的这套薪酬设计体系中的3E，代表的是外部均衡性（External Equity）、内部均衡性（Internal Equity）、个体均衡性（Indivadual Equity）这三个词。
• 一献三酬    ”后因以“一献三酬”谓人臣过蒙宠幸。
• 一酬一酢    出处：清?文康《儿女英雄传》第三十七回：“说着便用那合欢杯，斟了满满的一钟，他夫妻果然一酬一酢的饮干。
• 不合理薪酬    基于降低公司制度的代理成本是法律的基本功能的认识,这一部分提出了本文的中心问题,法律应当如何应对经理人员的不合理薪酬问题
• 不定额的薪酬调整    不定额的薪酬调整
• 与私营机构薪酬保持大致相若    62 .政府一贯的公务员薪酬政策，是提供足够的薪酬去吸引挽留和激励有合适才干的人，为市民提供高质素的服务，以及在公务员与私营机构薪酬保持大致相若的原则下，确保公务员薪酬是公务员和市民都认为是公平的。
• 世界薪酬协会    由于既要适应眼下环境又要满足未来发展，因此必须通过世界薪酬协会全球统一设立的8个标准模块的考试方可获得全球薪酬专业认证。
• 业绩薪酬    (九)承担市国资委业绩薪酬考核委员会的秘书工作。 是薪酬体系的必要补充，能有效缓冲员工对固定薪酬和业绩薪酬的相对不满。 福利是薪酬体系的必要补充，能有效缓冲员工对固定薪酬和业绩薪酬的相对不满。 业绩薪酬主要用来奖励优秀的工作表现或业绩，创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工。 基于职务说明书和绩效考评体系建立起来的薪酬制度，一般而言包括固定薪酬+业绩薪酬+福利等形式。 ...
• 东林寺酬韦丹刺史    ④“尽道“二句：灵彻《东林寺酬韦丹刺史》：”相逢尽道休官好，林下何曾见一人？
• 个人薪酬    个人薪酬和与员工有关连的开支 个人薪酬及与员工有关连的开支 灵活转拨个人薪酬开支帐项计划 个人薪酬分目 除薪金外，逾时工作津贴和署任津贴是个人薪酬的两个主要支出项目。 这151个职位当中，有30个属主任级、 22个属员佐级、 99个属文职人员职位。删除这151个职位后，可节省3 , 990万元个人薪酬。 个人薪酬和与员工有关连的开支，包括公务员的薪金及津贴和其他与员工有关的...
• 个人薪酬分目    个人薪酬分目
• 中华薪酬网    中华薪酬网是国内目前唯一的薪酬专业网站。 中华薪酬网有如此强大的专业背景和实力支持，一定会在薪酬专业方面有所建树。 《2010珠三角企业薪酬调查报告》2010年11月8日出炉，报告由广东智通人才连锁、中华薪酬网联合发布。 《2010珠三角企业薪酬调查报告》（以下简称《报告》）昨日出炉，报告由广东智通人才连锁、中华薪酬网联合发布。 经过三年的发展和完善，中华薪酬网已成长为能够...
• 中国薪酬调查网    中国薪酬调查网的宗旨是“让大中华区组织和个人之间实现“薪”平企“和”！ 中国薪酬调查网是目前中国唯一的专业从事薪酬调查及相关服务的专业性网站，由归国留学生赵建爽先生创办的中世商务企管咨询有限公司联合国内外战略合作伙伴、投资人和各方面的专家顾问团联合组建，合作伙伴遍布全国。 由中国实力派的人力资源和统计调查领域的专家团队所创办的中国薪酬调查网的诞生旨在帮助更多企业和个人全面了...
• 中国薪酬大典    主编著《我国企业薪酬热点问题剖析》《经营者激励与约束??年薪制操作》《劳动价值与分配新论》《中国劳动标准体系研究》《中国公务员福利制度改革》《中国薪酬大典》《企业工资改革方案设计手册》等专业书籍，参与主编《工资管理》等专业书藉12部。 2008年，由“中国薪酬管理高层论坛”策划，中国劳动学会薪酬专业委员会负责编写了《中国薪酬大典》，该书涵盖全部薪酬，汇集理论界和实践者对薪酬...