中国劳动力市场网造句

• 中国劳动力市场网    承担中国劳动力市场网的建设和日常维护工作。 求职人士若有兴趣了解内地劳动力市场的最新资讯，可浏览中国劳动力市场网址 负责联系中国职业教育和职业培训协会、中国劳动就业服务企业协会，承办中国劳动力市场网。 中国劳动力市场网是由劳动和社会保障部主管，中国劳动力市场信息网监测中心主办，并向社会各界提供劳动力市场政策咨询和就业服务的公益性网站。 得到国家劳动和社会保障部的支持，本网页...
• 中国劳动力市场    中国劳动力市场空间分异研究 全球产业转移与中国劳动力市场发展 中国劳动力市场的二元分割及其就业效应 中国劳动力市场运行轨迹及其发展障碍分析 承担中国劳动力市场网的建设和日常维护工作。 出版学术专著《中国劳动力市场变迁的产权经济分析》。 近年来，中国劳动力市场已经进入了一个新的关键阶段。 目前，非正规就业已经成为中国劳动力市场的重要组成部分。 2007年，主持国家社会科学基金...
• 全劳动力和半劳动力    对于男女全劳动力和半劳动力，都要根据生产活动的需要和各人的不同情况，经过民主评议，规定每人应该完成的基本劳动日。
• 内部劳动力市场    内部劳动力市场的经济理性与契约特征 企业内部劳动力市场理论对国有企业改革的借鉴意义 内部劳动力市场理论是近20年来西方经济学理论所获得的最新进展之一。 在内部劳动力市场上，雇佣双方存在着没有明文规定的心理契约，只要员工努力工作并具有敬业精神，企业一般会保证员工的就业与收入的稳定性，反之亦然。 第三，在对实现集体创新的两个基础( ’ t持续热情”的工作方式、内部劳动力市场)的...
• 剩余劳动力市场    同时，随着退耕还林还草政策的深入贯彻执行，为淤地坝建设提供了巨大的剩余劳动力市场。
• 劳动力市场    日本劳动力市场广为宣扬的特点之一就是所谓的终身雇佣制。 甚至还出现了这样一种意见，认为目前可以设想成立一个欧洲劳动力市场。 中国劳动力市场空间分异研究 性别平等的劳动力市场政策分析 全球化对妇女劳动力市场的影响 需求不确定下的劳动力市场博奕 因此这一现象一定程度上是劳动力市场需求所致。 这都源于劳动力市场的变化。 最重要的是，劳动力市场被严格管制。 西方国家劳动力市场的灵活...
• 劳动力市场分割理论    1、劳动力市场分割理论拓宽了劳动力市场分析、研究范畴。 次级劳动力市场的说法最早见于二元制劳动力市场分割理论。 二元制劳动力市场分割理论主要是基于美国劳动力市场的特点提出的。 现代劳动力市场分割理论对一级市场和二级市场的失业形成机制作出了更好的解释。 然后运用新古典经济学的劳动力市场分割理论分析农村劳动进城对城市就业和工资率的影响。 20世纪60年代末、70年代初，Lest...
• 劳动力市场理论    企业内部劳动力市场理论对国有企业改革的借鉴意义 内部劳动力市场理论是近20年来西方经济学理论所获得的最新进展之一。 二元劳动力市场理论从制度的角度分析工资差异并从工资差异的角度论证收人及贫困现象。 1988年进入劳动部劳动科学研究所从事人力资源、职业培训、就业和劳动力市场理论和政策研究至今。 传统的劳动力市场理论认为工资由劳动边际生产力决定，劳动的需求曲线就是劳动的边际产量...
• 劳动力市场主要指标体系    国际劳工局为满足各国对劳动力市场信息的迫切需要，在2000年提出国际劳动力市场主要指标体系，加强了对世界各国劳动力市场运行状况的衡量和国家之间的对比。
• 劳动力市场均衡    （2）劳动力市场均衡的意义。 3、促进劳动力市场均衡价格的逐步形成。 这是劳动力市场均衡在理论上所具有的第一个意义。 因此，劳动力市场均衡需要一个合适的失业率水平来防止上述情况的出现。 2）要素市场均衡，主要是劳动力市场均衡，假定劳动力无条件迁移，不存在迁移的制度障碍。 在这部分,我们首先讨论了劳动力供给的决定与劳动力需求的决定问题,然后对劳动力市场均衡与非均衡问题进行了探...
• 劳动力市场效率    劳动力市场效率（Efficiency of Lobar Market）是指劳动力市场的雇主与雇员的匹配情况能快速地反应劳动力市场环境的变化。 世界经济论坛赞扬了英国的机构和产品及劳动力市场效率，但同时表示，英国企业的创新和精湛程度不及德国等国家。 世界经济论坛赞扬了英国的机构和产品及劳动力市场效率,但同时表示,英国企业的创新和精湛程度不及德国等国家。 中国需要改善其高等教育...
• 劳动力市场学    现代人力资源管理概论、人员测评理论与方法、现代人事管理学、社会保障学、劳动力市场学、人力资源统计、岗位设计与研究、组织行为学、绩效与薪酬管理等。
• 劳动力市场歧视    劳动力市场歧视理论非竞争性歧视模型之一。 劳动力市场歧视可定义为：在劳动市场上对劳动者与生产效率无关的个人特征的评价。 以上三种歧视也通常被称之为后劳动力市场歧视，或者称当前市场歧视和直接市场歧视。 本书由五个部分组成：第一部分回顾与介绍国内外劳动力市场歧视理论的形成和发展，并在梳理的基础上进行了总结和评价；第二部分探讨了雇用与我国劳动力市场运行之间的关系，从分析传统体制下...
• 劳动力市场管理规定    各地要按《劳动力市场管理规定》的要求建立统一的就业管理制度。 《劳动力市场管理规定》已于2000年11月29日经劳动和社会保障部部务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。 劳动部1994年10月27日颁布的《职业指导办法》、劳动和社会保障部2000年12月8日颁布的《劳动力市场管理规定》同时废止。 第十二条中外合资、中外合作职业介绍机构的管理适用《劳动力市场管理规定》和外商...
• 劳动力市场运行机制    课题研究的第九部分是中国经济转型时期劳动力市场运行机制。 该法的颁布是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的一部非常重要的法律，为培育和发展劳动力市场，建立统一、开放、公平和规范的劳动力市场运行机制创造了有利条件。 要积极开展统筹城乡就业试点工作，探索建立城乡一体化的劳动力市场运行机制，形成城乡劳动者平等的就业制度，逐步建立能够为城乡劳动者提供有效服务的职业技能培训体...
• 劳动力市场信息    劳动力市场信息的完备程度直接决定着劳动力资源配置的效率。 笔者认为，强化劳动力市场信息服务是实现劳动力资源合理配置的有效措施之一。 受“数字地球”设想和“数字省市”建设的启发，在第4章提出“数字就业”是实现我国区域劳动力市场信息化的根本途径。 要实现教育的理性消费，就要从这些因素入手进行调节。扩大供给、抑制需求，理顺教育价格、按收益原则分担教育价格，整合劳动力(就业)市场、...
• 劳动力市场建设    加快城乡统一劳动力市场建设的制度创新 劳动力市场建设刍议 无疑，这对于我国劳动力市场建设来说，是具有重要意义的。 解决隐性就业问题，对于深化国有企业改革、加强劳动力市场建设、促进再就业工程的顺利进行和有序开展，具有重要的理论意义和现实意义。 我们要结合我国社会主义初级阶段的实际，大力发展生产力，保护按劳分配收入，坚持效率优先，兼顾公平，加快劳动力市场建设，巩固...
• 双重劳动力市场    劳动力市场分割形成二元劳动力市场（或称双重劳动力市场）。 劳动力市场分割理论（labour market segmentation Theory），也被称为双重劳动力市场模型，是美国经济学家多林格尔和皮奥里于20世纪60年代提出的。
• 地方劳动力市场    地方劳动力市场 因此，在不少地方劳动力市场的运转还要借助行政手段来推行。
• 城乡劳动力市场融合    通过实证分析，测度了各动力对于城乡劳动力市场融合的不同作用强度和作用范围。 《城乡劳动力市场融合:动力机制与对策》首先对我国城乡劳动力市场分割与融合的动态演变状况进行了定量的测度。 《城乡劳动力市场融合:动力机制与对策》内容简介：我国经济体制改革的过程同时也是城乡劳动力市场由分割走向融合的过程。 我国对这一问题的研究主要集中于现象的描述，对城乡劳动力市场融合的根源??动力机...
• 外部劳动力市场    该理论注意到劳动力并不完全是在外部劳动力市场上通过工资的竞争进行配置的，外部劳动力市场理论无法解释雇佣双方的工资与边际劳动产品价格的不对称现象，即雇佣双方在企业内部不是等价交换的。 内部劳动力市场形成是由于外部劳动力市场存在以下不足： ( 1 )外部劳动力市场上雇佣双方的信息不对称性， ( 2 )劳动合同的不完备性， ( 3 )企业知识的默会性，以及( 4 )...
• 次级劳动力市场    次级劳动力市场的说法最早见于二元制劳动力市场分割理论。 可以说，次级劳动力市场的存在为我国工业化发展做出了重要的贡献。 相比，形成了一个巨大的反差，次级劳动力市场工资水平的不合理显而易见。 次级劳动力市场由出卖体力的人构成，他们的收益越来越小，并有被新产业革命淘汰出局的危险。 由于高科技产业的出现，劳动力群体出现实质性分化，产生了高级劳动力市场和次级劳动力市场...
• 中国劳动争议网    中国劳动争议网现有单位会员与个人会员50多万，加盟律师2500多名。 中国劳动争议网提出人力资源风险外包服务正是做成这样的贡献。 直接利用中国劳动争议网全国性的服务网络，为客户提供贴身的服务。 亲爱的客户，您好，有关更具体的信息，请直接和中国劳动争议网在当地的服务中心联系。 专业：由国际劳工组织、国家劳动与社会保障部、中国人民大学、中国劳动争议网专家共同研发。 案件公开：是...
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