不同程度的激励造句

• 不同程度的激励    房地产开发与交通设施建设这两种不同程度的激励，也会影响到政府部门之中。这种影响有合法的，也有不合法的。
• 不同程度    各有不同程度的用处。 叶色不同程度的反常是很容易识别的。 这一病害使叶绿素遭到不同程度的破坏。 那些在不同程度上较为落后的人住在内地。 剩下的128株，种子产量有不同程度的减少。 我们总是不同程度地采用了正面进攻的方式。 各种不同程度的创伤形成小动物最常见的唇部病变。 偶尔看到波及胸膜和腹膜的不同程度的浆液纤维性炎症。 种加词不同程度地重复或不重复同片语名称的某个关键词。 ...
• 在不同程度上    那些在不同程度上较为落后的人住在内地。 无可争辩的是，欧洲经济共同体各国已在不同程度上将国家主权转让给布鲁塞尔。 这些都在不同程度上影响物流业的顺利发展。 Mono项目目前在不同程度上支持下列语言： 我国私营企业中大多在不同程度上存在着家族所有和家族经营的状况。 世界上几乎所有移民都会在不同程度上依靠着一个由朋友组成的网络。 遇到客户破产时，银行所承受的损失都...
• 在不同的程度上    不同的作者可以以不同的方式解释这些原则，或者在不同的程度上遵循这些原则，从而造成不一致性和不可预测性。 美国的宣教工作(有时多达五万人)散布在世界每个角落，在不同的程度上，改变了数百种文化的社会型态和生活型态。 最后认为:价值化一方面使物权和债权统一起来，另一方面使债权和物权都在不同的程度上与其传统的形象和特质背离，逐渐消解二者之间的严格的界限。
• 激励程度    高层的竞争力能够降低竞争的激励程度。 从激励程度来讲，创业肯定比做VC更高一些。 也就是说，激励程度与激励效果成正比关系。 激励程度展开的企业宗旨能否有效的激励企业职工？ 其一，能力实现与激励程度之间不是简单的线性关系。 能否恰当地掌握激励程度，直接影响激励作用的发挥。 所谓激励程度是激励量的大小，即奖赏或惩罚标准的高低。 （10）激励程度--展开的企业宗旨能否有效的激励企...
• 绩效激励与薪酬激励    《绩效激励与薪酬激励》内容简介：激励在任何一个追求效率的组织中都是至关重要的，无论这个组织是企业还是事业单位。 《绩效激励与薪酬激励全程实务操作(最新版)》内容简介：激励在任何一个追求效率的组织中都是至关重要的，无论这个组织是企业还是事业单位。 《绩效激励与薪酬激励》旨在整合绩效管理与薪酬激励体系.提供一整套完善的管理工具，并特别对销售人员、研发...
• 不同，在不同    指出，媒体传播与人际传播在不同时空、环境的比重不同，在不同人群的传播中，需求不同，这种不同，可带来媒体相同的“预警”效果。 根据欧盟国际行为能力的建构主义分析框架，可提出本文研究的若干基本命题： ( 1 )欧盟的国际行为体身份和利益是在国际互动过程中建构起来的，欧盟的身份和利益决定着其行为； ( 2 )欧洲一体化进程为欧盟国际行为能力提供了物质、制度和观念基础，从根本上讲，...
• 不同商品需要不同的包装    不同商品需要不同的包装。
• 不同的国家有不同的政治制度    不同的国家有不同的政治制度。
• 因文化的不同而不同    要见握手的概念常因文化的不同而不同。 白人鄙视黑人的视线中，我们可以了解到南非黑人当时的社会地位，感情的表达是在文化背景中习得的，它们的表现因文化的不同而不同。
• 年龄的不同而不同    在劳动力参与率的性别差异中，两者之间相差的程度还呈现出随着年龄的不同而不同的特征。 单说那些蜡像，无论是新加坡进程中举足轻重的先驱人物，还是来自不同种族、不同行业的平民百姓，一个个恍若真人再世，就连脸上的毛孔都随着年龄的不同而不同。 这种欲望形成一种同性结合，通常是男性之间，并通常随年龄的不同而不同（关于古代女性同性关系的讯息则少得多这可能部分反...
• eva激励计划    通过EVA激励计划建立经营层和股东的利益纽带，使经营层和股东二者关系进一步合理协调和融洽，在心态上促使经营层与股东一样去经营管理。
• 三色激励    用三色激励比色法测试液体色度的标准试验方法 用三色激励测色法
• 三色激励测色法    用三色激励测色法
• 三菱式智力激励法    奥斯本智力激励法虽然能产生大量的设想，但由于它严禁批评，这样就难于对设想进行评价和集中，日本三菱树脂公司对此进行改革，创造出一种新的智力激励法??MBS法，又称三菱式智力激励法。
• 上市公司股权激励    上市公司股权激励制度的几个问题 上市公司股权激励结构的实证分析 截止2008年底，30余家上市公司股权激励方案获批。 我国国有控股上市公司股权激励机制完善刍议 已参与上市公司股权激励计划的人员，不再参与本中长期激励计划。 被企业家誉为“亚洲培训业绩效管控第一人”、“中国非上市公司股权激励第一人”。 第四章至第六章分析了股权分置改革后的上市公司股权激励、并购及证券市场的监管问...
• 业绩股票激励    在业绩股票激励方案的设计中，应注意激励范围和激励力度的确定是否合适。 可见采用业绩股票激励模式的上市公司中，高科技企业和非高科技企业数量相差不多，但在地域上多分布在沿海发达地区。 （3）对于公司而言，业绩股票激励模式所受的政策限制较少，一般只要公司股东大会通过即可实施，方案的可操作性强，实施成本较低。 业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适...
• 个人激励    在应用个人激励方法时， 上文第4部分讨论到的个人激励方法是否已经适当应用。 长期激励机制以发展成就和成长为主要内容，强调个人激励、团队激励和组织激励的有机结合，短期激励与长期激励的有机结合。 然而心理学家、人力资源管理专家和社会学家却强调内在性激励在许多经济关系中可以促使代理人增加努力供给，以及个人激励与文化规范的相互作用是研究机制设计可行性的重要因素。
• 中小企业28种激励误区    著有《周美攻略》、《丰田式成本管理》、《联想：中国IT企业国际化品牌行销之道》、《娃哈哈营销革命》、《格力非常道》、《青啤百年攻略》、《家企之路》、《命门：中国家族企业死亡真相调查》、《雁阵规则》、《中小企业28种激励误区》、《把脉：企业领导最可能犯的44种错误》、《把脉：企业员工常犯的49种错误》、《领导潜规则》、《中国冠军企业的长尾战略》、《解读浙商》等。 著有《国美攻...
• 临界激励    然后重点讨论了平均系统，经过推导得出相应的随机melnikov过程，用均方值准则导出随机系统可能产生混沌运动的临界条件，由此得到了在一定的参数范围内，随着weiner过程强度参数值的增大，混沌的临界激励幅值先递减继而递增。
• 主激励    求主激励我们诚心为您服务，求主俯听我们。 民主激励法是指让员工充分参与企业的经营管理，增强其主人翁意识的激励方法。 除了传统的物质激励和精神激励，本文重点介绍情感激励、公平激励、期望激励、民主激励四种。 几年来，我参照魏书生老师的一些做法，如班级管理员、小组长（卫生纪律学习三方面）班干部等，把班内大小而琐碎的工作分配到个人，使每个人都是官，都是班内小主人，收到了很好的民主激...
• 互激励    新老干部相互学习，相互激励。 老、中、青济济一堂，共同学习，相互激励。 不一定要离的很近，也许我们的距离是地球周长的一半，或者你和我在不同的星系，希望大家在学习，工作和生活中可以相互激励与帮助。 免疫遗传算法通过抗体之间的相互激励作用大大提高抗体的多样性，动态调整群体收敛性和种群的多样性之间的平衡，有良好的全局收敛能力和收敛速度。 利用空间分布满足曲线规则(位...
• 互相激励    报纸成为一种促进彼此团结和互相激励的工具。 转寄一些有意思的文章给你的好友，互相激励。 切尔西队长和希勒在比赛后有一段互相激励的话。 简森和鲁本的比赛表现非常类似，他们将会互相激励。 他勉励同学在这优才云集的校园，要透过互相激励切磋，充分发挥潜能，追求卓越。 夫妻之间互相欣赏，互相激励，尤其是在逆境和一些关键时刻，来自伴侣的激励的能量远比想象的要强的多。 此次活动让日本国内...
• 五步连贯股权激励法    《五步连贯股权激励法》不仅适用于上市企业，对于未上市或准备上市的成长型中小企业来说，将起到更大的激励效果。 《五步连贯股权激励法》为薛中行博士首创、独创的股权设计理念与方法，是最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程。 “五步连贯股权激励法”，将股权激励的实施分解为“定股”、“定人”、“定价”、“定量”及“定时”五大步骤，环环相连，步步紧扣。 《五步连贯股权激励法》是依据薛博...
• 交流激励灯    交流激励灯