高级船员造句
- 从停泊在港口的一只商船队里走下3个高级船员,沿码头踱了过来。
- 这船上除高级船员外,有57名普通船员
- 船长,或是船长指定的高级船员。
- 第一个调查以已经离职的原skmw公司远洋高级船员为调查对象,直接调查导致他们流失的原因。
- 对于担任见习高级船员职责的海员,每间卧室居住的人数不应超过2人。
- 若船长、高级船员或引航员持有保险船舶的股份,不视为本第6条意义上的船东。
- 若船长、高级船员、船员或引航员持有保险船舶的股份,不视为第5条意义上的船东。
- 经海员签署“收到并已阅”字样的该通知副本,连同签字日期,由主管高级船员保存。
- 实证研究中,本文设计了两个调查项目以研究skmw公司远洋高级船员的流失原因。
- 但由于我国船员,尤其是高级船员的实际工作表现不尽人意,欧美国家的航运公司难以认可,整体素质尚需提高。
- 用高级船员造句挺难的,這是一个万能造句的方法
- 在每次航程开始时由船长或代表船长的高级船员( “主管高级船员” )核查清单,并记录核查的日期。
- 世界外派海员劳务市场是一个相对稳定的市场,对高级船员的需求量很大,每年有大量的新培训适任船员走向国际海员劳务市场。
- 除船长、高级船员和一般船员的工资、给养以及不是在航程中补充的燃料、物料外,按共同海损费用百分之二计算的手续费,应认入共同海损。
- 完成受训的学员即符合资格参加三级甲板高级船员轮机师考试,以助他们日后成为航运业岸上专业人才。
- 通过多年的劳务外派实践,公司积累了丰富的船员劳务外派经验,建立了一支300多人的自己的船员队伍,其中高级船员达200余人。
- 此外,航运发展局在二月二十六日下午安排了航海工作讲座,由海事专才振兴联盟代表和两名高级船员见习生现身说法,与出席人士分享他们的航海经验。
- 届时,海事专才推广联盟代表会向出席人士提供航海工作最新的就业情况和前途的第一手资料,并有高级船员见习生现身说法,与出席人士分享他们在船上工作的经验和苦乐。
- 本文的研究在把握人才流动理论和模型的基础上,从分析世界和中国的远洋高级船员人才流失的现状和特点入手,深刻总结了我国远洋高级船员人才流失的后果和原因。
- 第二个调查以skmw公司现职远洋高级船员为调查对象,主要研究skmw公司远洋高级船员的总体满意度和导致远洋高级船员不满意的因素所在,笔者对于研究结果进行了定量分析。