高温劳动保护造句

• 有专家呼吁赶紧为高温劳动保护立法。
• 政府和企业又该如何加强高温劳动保护？
• 媒体纷纷呼吁：高温劳动保护制度不能缺位。
• 高温劳动保护，是为了保护在高温条件下工作的劳动者的利益。
• 相关法规待加强对于高温劳动保护，我国法律虽有一些规定，但已明显滞后。
• 要加大高温劳动保护，政府应该及时立法，用法律来保障自然高温下职工的休息权、健康权。
• 我国现有的有关高温劳动保护的唯一一部全国性法规，还是早在1960年颁布实施的《防暑降温措施暂行条例》。
• 他说，我国现有的有关高温劳动保护的唯一一部全国性法规，还是早在1960年颁布实施的《防暑降温措施暂行条例》。
• 作为我国现行有关高温劳动保护的唯一一部全国性法规，该条例早在1960年颁布实施，其大部分规定已不适合目前的劳动现状。
• 罗云认为，目前的高温劳动保护方面现存有两个问题，一个是法律法规落后，另一个则是现有规定的执行不足，“执行、监管不到位这种现象各地都有。
• 中国现有的有关高温劳动保护的唯一全国性法规是1960年颁布的《防暑降温措施暂行条例》，专家指出大部分规定都不适合目前的劳动现状，早已过时应尽快制。
• 的一种，用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。
• 对此，昨天国家安全生产理论专家组成员、全国总工会劳动保护专家顾问罗云接受本报采访时表示，上述事件的发生，一方面是因为我国有关高温劳动保护的法规落后，目前仍在实施的全国性法规《防暑降温措施暂行条例》颁发于1960年，至今50年未修改；此外，现有规定执行不足，高温停工规定均无强制效力。