马斯洛的需求层次理论造句

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扼要介绍了一些著名的人力资本激励理论：马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和斯金纳的强化理论等、激励方式：年薪制和股权制等和主要的投资方式：教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资、 “干中学”投资和人际关系投资等。沿袭前文的结论?人力资本在经济发展中的重要地位，作者结合中国的实际，构建了人力资本投资对经济增长的绩效分析模型，采用教育经费法和年限法论证了全体劳动力平均受教育年限对经济增长的意义。
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