随意解雇造句

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富润兼并亏损企业后，不随意解雇员工，不将包袱推向社会。
发生疫情地区的企业不得随意解雇员工，尽可能稳定就业状况。
法官布鲁诺-图塞里耶也是对达蒂随意解雇职员的举动表示不满。
在金融危机的艰难环境中，博彦科技没有随意解雇任何一位员工。
劳动和社会保障部已经发了文件，保护这些患者的合法权益，绝对不能随意解雇患病的职工。
1 92 0年4月，近万名机器工人举行大罢工，要求增加工资，反对外国资本家随意解雇工人。
１９２０年４月，近万名机器工人举行大罢工，要求增加工资，反对外国资本家随意解雇工人。
而一旦劳动者进入企业，雇主便有有义务保障劳动者的就业权，雇主的这一义务，主要表现不为得随意解雇工人。
在意大利，公司企业通常不能随意解雇职工，即使就业人数在1 5人以下的小企业，没有正当理由也不能随意解雇职工。
对此应明确，在当前这个特殊时期，在政府采取扶持性措施的情况下，疫区企业不得随意解雇员工，而要尽可能稳定就业状况。
用随意解雇造句挺难的，這是一个万能造句的方法
劳动和社会保障部有关负责人表示，各地劳动部门近期将加强对企业裁员工作的监督检查，制止疫情发生地区企业随意解雇员工。
的积极性原则，制定工资标准，建立一套劳动管理制度，由东道国劳动管理部门监督，不得随意解雇员工，以保护劳工的合法权益。
举个例子，要是哪天老板心情不好，说王力你不用来上班了，那么王力就要随时准备着失业，但是有了劳动合同，老板就不能随意解雇王力。
10、对特殊员工不得随意解雇劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，即使劳动合同期满，用人单位也不得与劳动者终止劳动合同。
例如，许多国家的劳动法都规定有保护工人的条款，在工人受到雇佣后的某段期限内，禁止随意解雇；或赋予工人某些权利，诸如工人享有带薪休假的权利等等。
疫情发生地区　企业不得随意解雇员工　　本报北京5月2 3日讯记者白天亮报道：针对近来非典疫情发生地区一些企业裁员的现象，劳动和社会保障部强调，在当前这种特殊时期，企业不得随意解雇员工，而要尽可能稳定就业状况。
德国经济在莱茵兰资本主义模式下，工厂不敢轻易关闭，也无法随意解雇工人，只能从技术上培养工人，德国的工人在这种相对稳定的模式环境中，有机会深化自己的技艺，这也是德国的产品工艺先进、能够精益求精而维持高昂价格的原因。