金手铐造句

• 研讨：金手铐是如何铸就的？
• 18．“金手铐”缘何黯然退去？
• 3)对未上市企业打造“金手铐”非常实用。
• 因此，经营者股票期权被比喻为“金手铐”。
• “它是金手铐。
• 在中关村，这诱人的“金手铐”每月都要造就60个新的百万富翁。
• “金手铐”制度是对应于经纪业中经纪人流动频繁的状况而出现的。
• 当然，规范理性的证券市场，也是金蝶打造!金手铐”的必备条件。
• 5“华尔街名片”6我要设宴为你庆功7第三次路演8金手铐还是金降落伞？
• 特别是2009年7月7日，国美电器通过高管奖励计划，用“金手铐”锁定黄光裕旧部。
• 在绩效积分奖励制度中，高绩效员工长期努力积淀的福利利益成为“锁定”员工的“金手铐”！
• 但是，由于实施还不到一年，他觉得期权受惠面小，绝对金额还不高，!金手铐”至少目前还不够结实。
• 这样，当经理人员在上述限制期间内离开公司，则他会丧失剩余的期权，这就是所谓的“金手铐”（Golden Handcuffs）。
• 尚结赞失望地对那些被俘的中国官员说：“我为浑(王咸)准备了一副金手铐，想不到只捉到你们这些不重要人物。
• 的期权属于吸引人才的“金手铐”性质，而授予谭群钊、瞿海滨、李曙君的期权则是针对元老的“黄金降落伞”计划。
• 的期权属于吸引人才的“金手铐”性质，而授予谭群钊、瞿海滨、李曙君的期权则是针对元老的“金色降落伞”计划。
• 徐文辉对这种担忧也表示理解，确实，要让!金手铐”作用发挥到极致，员工获得的期权量必须大到足以影响他的决策。
• 科技型中小企业在初创阶段，既需要一批优秀的技术和管理人才，又不可能给出诱人的高薪，于是出现了股票期权制度和金手铐战略。
• 即使是在经济周期里它也能提供稳定收入，同时，如果公司里的人才想离去的话，就必须放弃存储的奖金，从而给他们戴上了一副金手铐。
• 在事业一帆风顺之际，作者毅然放弃无数人艳羡的投资银行家光环，摆脱金融圈的“金手铐”，转而投身慈善事业，这种再选择令人思考。

• 金手铐的英语：golden handcuffs