资本参与造句

• 对人力资本参与收入分配的初步探索
• 吸引民间资本参与高校产业发展
• 人力资本参与企业收益分配问题探析
• 民间资本参与西部大开发的选择途径
• 国外创业资本参与我国创业投资的相关问题研究
• 浅析民间资本参与公立医院体制改革
• 人力资本参与企业产权分配的实证分析
• 人力资本参与收益分配的理论模式与实现形式
• 人力资本与物质资本参与收益分配的博弈
• 人力资本参与国有企业收益分配的制度安排
• 人力资本参与剩余价值分配意味着要对人力资本价值进行测量。
• 从社会分工、人力资本的专用性、人力资本的群体性等方面分析了人力资本参与企业收入分配的一般作用机制。
• 本文以人力资本理论、劳动价值理论为基础，从稀缺性和激励机制出发，阐述人力资本参与价值分配的必要性及现实性。
• 在此基础上，论文对人力资本参与企业剩余收益分配的各种具体形式及其特点进行了比较分析。
• 企业集团成员之间的关系主要是通过资产联系纽带而联结起来的。资产联系纽带主要体现为通过资本参与从而在企业之间形成控股、参股关系。
• 因此，研究国有企业人力资本参与企业收入分配的制度创新，不仅是一个重要的理论问题，而且是一个重大的实践问题。
• 最后，对我国人力资本参与企业收益分配的发展进行了展望，指出此问题研究涉及的更深层次内容和研究方向。
• 二、采用模型法、会计法等提出了企业智力资本价值度量的几种方法，为智力资本参与企业收益分配方案提供了依据。
• 最后，根据激励理论的分析结果，就人力资本参与收入分配的方式提出了一些具体方案：年终奖金制、股票期权、员工持股制、专项奖励。

• 资本参与的英语：capital participation