认知冲突造句

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冲突之所以对团队表现产生两种截然相反的影响,这是因为冲突分为两种类型:情绪冲突(关系冲突)和任务冲突(认知冲突) ,任务冲突可以对团队表现具有积极的促进作用,而情绪冲突则对团队产生伤害。
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其他语种

认知冲突的英语：cognitive conflict

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