计分制造句
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- 实行计分制,分配极不合理。
- 实行计分制管理有什么益处?
- 第八条信息工作考核采取计分制。
- 综合计分制预设有最低及格分数。
- 两套计分制的最高得分同为165分。
- 现行计分制度仍维持不变。
- 此计分制的要求极高。
- MyEconLab提供在线的自动的计分制作业和计分册。
- 此计分制以申请人的成就作为评核基准。
- 在每盘的局数为6平时,有以下两种计分制。
- 用计分制造句挺难的,這是一个万能造句的方法
- 第二阶段:计分制度
- 分为“综合计分制”及“成就计分制”两种。
- 目前的五级计分制基本上就是一种等第量表。
- 如符合下述要求,可依此计分制获取分数:
- 考试成绩采用与笔试科目相同的计分制计分。
- 2.实行计分制。
- 这类别的申请人可选择以成就计分制接受评核。
- 这类别的申请人可选择以「成就计分制」接受评核。
- 成就计分制
- 这项计划分为“综合计分制”及“成就计分制”两种。