警长制造句

• 实行警长制，与其他任何改革一样，不可能一蹴而就。
• 那么，在人民法院司法警察中有没有必要实行警长制呢？
• 其二，实行警长制有利于缩小管理单元，强化队伍管理。
• 其三，实行警长制，有利于培养骨干，加强法警队伍建设。
• 人民法院司法警察实行警长制，一些同志有不同看法是正常的。
• 警长制，就是以警组为单元，形成以警长为核心的用警管理模式。
• 其一，实行警长制有利于落实“四个规则”，确保警务任务的顺利完成。
• 经过大量的调查研究和前期准备，我院于今年7月1日起正式推行警长制，目前已初见成效。
• 实行警长制，关节点是如何选好用好警长，警长选好了、用准了，警长制也就成功了一半。
• 因此，必须在组织上、思想上予以高度重视，防止各种问题的发生，确保警长制的顺利实现。
• 通过反复学习和宣传教育，使大家对实行警长制有了正确的认识，支队有8名警员积极报名参加竞岗。
• 实行警长制，在公安部门、劳改劳教部门已有多年的实践和经验积累，而在人民法院司法警察中尚属初始阶段。
• 笔者以为，从目前人民法院司法警察队伍现状和警务工作实际出发，实行警长制不仅十分重要，而且也非常必要。
• 实行警长制，变两级管理为支队长、大队长、警长三级管理，充实一线管理骨干，缩小管理单元，便于警长靠前指挥和管理。
• 人民法院司法警察实行警长制，目前尚属初期摸索阶段，既没有现成的经验可以借鉴，又可能遇到一些意想不到的困难和问题。
• 实行警长制，一般警务保障任务由警长带领一个警组来完成，警长职责明确，警组成员固定，这既便于组织指挥，又便于督促落实。
• 从1 99 7年8月份起，支队将市区内车流量较大的路段分成7个警区，推行警区警长制勤务方式，对维护交通秩序、停车秩序效果明显。
• 对于这些不同看法和认识，必须通过广泛深入的思想教育，统一大家的思想，真正明确实行警长制的重要性、必须性和紧迫性，才能为实行警长制奠定良好的思想基础。
• 未参加竞岗的同志也积极参与试行警长制工作，特别是8名转岗到警组的专职驾驶员，正确面对岗位调整，抓紧学习警务专业技能，积极投入各项警务工作，受到大家的普遍肯定。
• 先后推行了刑侦探长制，交警、巡警、巡长制，派出所警长制的“三长制”，设立市局和交警两个指挥中心的“1 10”、“1 12”报警服务台，方便群众报案，提高快速反应能力，实行了全市人口管理的计算机网络化。