能力席位标准造句

• （十一）负责建立行政机关公务员“确责、履责、问责”责任体系；拟订全市行政机关公务员通用能力席位标准和管理办法并指导实施，建立行政机关公务员科学考评机制。
• （六）完善公务员培训制度，拟订全市公务员培训规划、公务员通用能力席位标准及相关政策法规，指导全市公务员培训与对外交流工作，负责组织市直机关公务员培训工作。
• 拟订公务员培训和在职教育政策、规划和标准；贯彻落实公务员通用能力席位标准及能力建设相关政策，建立行政机关公务员“确责、履责、问责”责任体系；根据能力席位标准要求，具体组织、实施公务员的能力建设，指导协调全市公务员培训工作；组织协调公务员对口培训、市直机关公务员培训工作；建立公务员培训机构评估认定制度并组织实施；指导协调市行政学院的公务员培训工作；拟订公务员培训机构、培训教材和师资队伍建设政策并组织实施；贯彻执行公务员行为规范、职业道德建设的政策规定并组织实施；负责市直公务员学历学位变更认定工作；承办公务员对外交流与培训工作。
• 配合有关部门拟订全市公务员队伍建设管理实施办法并组织实施；承担全市行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业工作人员登记和管理工作；负责全市政府系统事业单位参照公务员法管理单位审核申报工作；依法对公务员法律法规实施情况进行监督检查；依法对公务员实施监督，保障公务员合法权益；拟订全市行政机关公务员“确责、履责、问责”的制度并组织实施，拟订全市行政机关公务员通用能力席位标准并组织实施；负责公务员信息统计管理工作；承担全市行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退、调任转任、职位聘任等工作；负责行政机关、政府系统参照公务员法管理事业单位内设机构非领导职务职数设置申报和管理工作，负责全市行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员考试录用工作；依法办理市政府提请市人大常委会审议的任免议案和市政府批准任免的行政机关工作人员任免手续；负责行政机关公务员调配工作；制定全市行政机关公务员在职教育、能力建设规划并指导实施，拟订行政机关公务员行为规范、职业道德规范并组织实施；负责协调市行政学院的公务员培训工作；拟订全市行政机关公务员考核评价实施意见并指导实施；承办全市行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员年度考核审查备案工作；完善公务员奖励、惩戒、申诉控告等制度并组织实施；负责组织实施政府奖励制度，综合管理全市奖励、表彰工作，审核上报国家表彰奖励和省市政府表彰奖励的单位和个人。