胜任特征模型造句

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英国、美国开发出两种模式的中小学校长胜任特征模型，并成功地将其纳入本国校长人力资源管理制度中。
摘要胜任特征模型是由特定职位要求的优异表现组合起来的、包含多种胜任特征的结构。
根据本研究结果，本文提出了一个企业中层管理人员胜任特征模型清单初稿，供应用者和研究者参考。
国内外学者对管理人员的胜任特征进行了初步研究，但对于如何建立营销经理的胜任特征模型、如何确定营销经理应具备的各项素质的相关研究还不多见。
从理论与实证相结合的角度，探讨目前国内企业中层管理人员要取得出色的业绩需要哪些胜任特征，初步建立企业中层管理人员胜任特征模型，并探讨了人口变量对企业中层管理人员胜任特征行为表现评价的影响。
本文通过采用工作分析、深度访谈以及人员素质测评等方法和手段实地收集的大量第一手资料，在确立营销经理业绩指标的基础上，根据深度访谈报告整理与提炼营销经理胜任特征，用理论与实证研究相结合的方法，运用聚类分析、相关分析以及t检验等相关统计分析技术，结合人员素质及知识测评进行科学计算并检验实证研究的成果后，构建了营销经理的胜任特征模型，并详细阐明胜任特征模型的内在关系与作用，为有效选拔营销经理、预测营销经理的业绩表现提供了良好的参考。