联想管理学院造句

• 联想管理学院由联想集团创建的，联想管理学院的领导人是柳传志。
• 基于联想公司的核心价值观“服务客户，精准求实，诚信共享，创业创新”，联想管理学院以企业文化作为战略性培训的核心内容，有效增强员工认同感和使命承诺感。
• 联想集团将业务分成联想电脑和神州数码，将一家品牌变为两家品牌，这是一项重大变化，为了适应这个变化，联想管理学院马上设置了“变革中的自我管理”的课程。
• 企业文化建设是联想管理学院的一项重要内容，专门设置了企业文化的建设岗位，整理企业文化和管理思想，1999年管理学院将1990年开始到1998年所有执委会成员的讲话，整理成册，编成《我们的过去和未来》。
• 1999年加入联想集团，从联想管理学院培训主管做起，后在FM365筹建之初加入联想信息服务部，担任首页主编、娱乐频道主编，期间创办特色电子杂志“杨咩一声”，并成功策划形象代言人谢霆锋网站实习一日及《卧虎藏龙》网上独家首映式等网络活动，为FM365积累了不少人气。
• 1984年11月1日，联想集团公司的前身??中国科学院计算所公司正式创立，“联想大学更多的是从联想管理学院做起，去研究联想的企业文化，然后配合公司的战略发展，把整个的战略思想，管理文化，通过联想大学媒介，给我们的广大干部员工形成统一的文化语言和管理语言。