职位族管理造句

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职位族管理是相对于传统的以单个人为管理对象，单纯以职务、职称为管理手段的人事管理而言的，它是以职位为管理重点，根据职位的性质和要求，对职位进行分族、分类、分层管理，建立以“职位族”为操作平台的人力资源管理体系，并在这个平台上搭建基于不同职位族的招聘选拔、员工考核、薪资分配和人才培养等管理体系。
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