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职位价值造句

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  • 职位价值平均数
  • 职位价值中位数
  • 近几年随着企业内部人员结构的变化,邮政企业在薪酬制度方面的矛盾日益突出,工资水平与市场价位脱节、职位工资不能反映职位价值、绩效考核制度缺乏可操作性、分配方式仍然比较单一。
  • 一般情况下,企业员工的薪酬激励程度或满意度总是难以直接观察,这就需要我们较为准确的计量企业薪酬激励程度,对于这个问题的解决可以借助于职位价值评估,合理体现员工间的差异性,进而有效地发挥薪酬激励功能。
  • 职位价值造句挺难的,這是一个万能造句的方法
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