结构方程模型造句

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结构方程模型检验
责任归因与报复行为的结构方程模型研究
结构方程模型应用陷阱分析
结构方程模型应用中模型选择的原理和方法
结构方程模型方法在流行病学研究中的应用
带有潜变量的结构方程模型在突发事件应急管理中的应用
一般的统计模型用spss10 . 0进行分析，结构方程模型用lisrel8 . 30进行分析。
身心困扰进入结构方程模型，标准差适中，适合测量大一新生的身心健康。
本文使用的方法主要是结构方程模型的方法，采样的范围是重庆市制造类企业。
结果经结构方程模型的拟合，抑郁、焦虑、人际关系、精神病性和强迫症状的回归系数较高。
用结构方程模型造句挺难的，這是一个万能造句的方法
方法采用分层整群抽样的方法，对某医科大学818名医学生心理健康状况的一般情况进行描述性分析，并拟合结构方程模型。
在对各变量进行相关分析的基础上，建立了结构方程模型，进一步揭示了各测量变量间的内在关系。
结果表明： 1 )抑郁、焦虑和躯体化未进入结构方程模型，标准差较大，不适合测量大一新生的身心健康。
结论结构方程模型不仅能提示各个因素对医学生心理健康存在的影响，而且对各影响因素与心理健康之间的作用机制有了深入的、数理角度上的证实和理解。
结构方程模型分析显示，前测的社会能力能预测后测的学业成就，但前测的学业成就不能预测后测的社会能力。
本文对供应商为制造企业创造竞争优势的理论模型进行了实证研究,是以湖南、广东和广西三省通过iso9000认证的制造企业为研究对象,所采集的数据使用spss和结构方程模型来进行分析。
从施信方特征、受信方特征和双方的互动特征三个方面选取代表性变量，通过构建一个结构方程模型，以家电分销渠道中的分销商为样本，检验了边界管理人员特征对企业间人际信任和企业间信任的影响。
本研究调查了法官工作倦怠的现状,并在对各变量进行相关、回归分析的基础上,建立了结构方程模型,进一步揭示了法官工作倦怠与工作应激、应对方式的关系。
本论文在理论上形成系统的集体创新理论，建立了两个综合模型，用结构方程模型分析从浙江省小企业中收集的第一手资料，进行检验。在小企业环境中对集体创新主要进行了两方面的研究： 1
本文首先通过引入知识价值链的概念,解析基于并行工程思想的新产品开发四个阶段中的知识创造过程,然后在以结构方程模型( sem )方法建模的基础上,利用相应的lisrel软件对调研数据进行分析,得出组织环境与知识创造相关性的若干结论,最后通过验证性因素分析,尝试提出新产品开发中的知识创造绩效的指标体系,并运用模糊综合评价法进行绩效评估。