组织的知识管理造句

• 网络组织的知识管理研究述评
• 执行，团队学习的效果会越好，而一个组织的知识管理水平对团队学习也有着重要的影响。
• 组织的知识管理不是组织管理的全部，组织的知识管理也并不与组织的其他方面的管理相对立。
• 若要评定企业的知识管理效率和效果，就必须建立知识管理指标度量卡，通过数字量化手段度量组织的知识管理。
• 因此，有必要建立一种新的理论模型来揭示知识转换的特征、条件和影响因素，以对各类组织的知识管理实践进行切实有效的指导。
• 企业围绕组织利益进行相关的管理、学习及发展，引进知识博客以改善组织的知识管理，也是其提高自身竞争力、获取更多利益的途径之一。
• 虽然测度绩效或业绩的方法不尽相同，但是戴布拉?艾米顿（Debra M?Amidon）女士曾经提出了一系列问题以评价某一个组织的知识管理和实际创新能力。
• 知识管理成熟度的意义在于，通过关注知识管理过程使过程纪律性一致增强，从而使得组织的知识管理过程生产率和质量随时间的推移得到提升和改进。
• 他认为，日本企业的成功并非只局限于优良的生产技术、终身雇用制度或者重视年资等这些大家熟知的“日式管理”特色，更在于其组织的知识管理能力。
• 建立学习型组织是未来发展的趋势，构建学习型组织涉及众多信息技术和需要考虑诸多因素，本研究从信息技术层面入手来讨论创建学习型组织的知识管理体系。
• 组织的知识管理，其目的是通过对组织的知识资本和外部知识的管理和利用，以最大程度地发掘和利用知识这一资源和资产的潜力，以提高组织创造价值能力的一种手段和过程。
• 本文因而对公共行政组织实行知识管理的可行性和必要性进行了简要的论证和说明，从而提出了自己的观点：知识管理并非企业所独有，公共行政组织的知识管理运用已经成为我国政府在21世纪里的首要任务。
• 另一方面，组织的知识管理环境日趋复杂，全球化的竞争、环境的不确定性、组织业务的分散化都要求组织有相应的机制与设施以保证知识的扩散并协调各项业务活动，而知识网络被认为针对以上问题的解决方案。
• “信息检索理论与技术》、《组织的知识管理》等；在国内外学术期刊上发表论文100多篇，主要代表文章有《图书馆、情报与文献学研究热点与趋势分析》、《我国图书馆、情报与文献学学术影响力研究报告》、ClusteringAlgorithmBasedonSampleWeighting、DevelopingofChineseSocialScienceCitationIndex等。
• 近几年，在面向组织的知识管理实践中，一些企业开始引入郭温和J．Novak设计的V型知识地图模板构建知识地图，促使组织成员围绕某一问题结合系统知识进行思考，从而提出解决方案，做出科学决策，推动知识创造活动的开展。
• 本书主要讨论了知识管理的基本概念、组织的资源及知识的分类、组织的知识转换、知识管理中的知识发现、构建组织的知识地图、组织内部的知识整合、知识创新与组织文化、知识管理与组织竞争力、知识管理的激励机制和不同组织的知识管理等。
• 野中的理论虽然和大前一样，建构在日本成功经验基础上，但他强调，日本企业的成功并非只局限在优良的生产技术、终身雇用制度、或者重视年资等这些大家熟知的“日式管理”特色，他试图说明，日本企业的过人之处，其实在于其组织的知识管理能力。
• 针对他们分别讨论了这些人员在创建学习型组织过程中所扮演的角色和对他们分别讨论了这些人员在创建学习型组织过程中所扮演的角色和作用；学习型组织的组织子系统主要是围绕建立共同愿景、创建学习型组织的知识子系统包括显性知识和隐性知识，书中提出了创建学习型组织的知识管理策略；技术是组织实施学习的主要支撑条件，书中还介绍了有关的学习技术。