省直行政机关造句

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负责省直行政机关竞争上岗的综合管理。
（六）负责省直行政机关、事业单位公务用车编制、配备、更新、处置工作。
9、举办省直行政机关科级公务员任职培训班、省直行政机关公务员初任培训班和县（乡、镇）长培训班。
(三)贯彻实施公务员分类管理制度,负责全省行政机关非领导职位设置和省直行政机关职位审核工作,负责聘任制公务员的聘任和管理工作。
第七条任职培训是对省直行政机关晋升副处级以上，地、州、市、县行政机关晋升副科级以上领导职务的人员，按照相应职位的要求进行的培训。
收取和减免费用主要涉及省工商局、省国土厅、省审计厅、省农业厅等4个省直行政机关和玉溪市、昭通市、楚雄州和临沧市4个州（市）人民政府。
省财政厅强化对购车、会议、出国、招商等重点支出的管理，并专门出台省直行政机关综合性工作会议费审批制度，明确人均会费标准，超出部分不予报销。
(四)完善公务员考试录用制度,负责全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;负责省直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜。
综合管理全省各级政府公务员考核和政府奖励工作；负责省直行政机关公务员考核工作；审核呈报以国家名义和中央部委名义表彰奖励的个人与集体，承办省政府行政奖励和省内各级行政机关公务员奖励有关事宜；贯彻落实行政机关公务员处分条例。
省机关事务管理局负责所管单位国有资产管理规章制度、配置标准的执行，承担所管单位的政府采购工作，接受省财政厅的指导和监督检查；承担所管单位的办公用房、办公区建设的规划编制、项目审核、建设监管、权属登记、使用调配职责；会同有关部门负责省直行政机关和事业单位的住房制度改革有关工作。
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海南省在推行公务员制度改革中，严格按照国家有关规定，不走形式，全省近8 00 0名国家机关现有工作人员已接受了公务员制度的相关知识培训，4 00 0多人参加了公务员过渡考试，相继出台了职位分类、考核任职办法、非领导职务任命等政策文件，1 0多个省直行政机关单位已完成了国家公务员过渡审批工作。
3.省直行政事业单位国有资产管理的任务：省机关事务管理局负责所管单位国有资产管理规章制度、配置标准的执行，承担所管单位的政府采购工作，接受省财政厅的指导和监督检查；承担所管单位的办公用房、办公区建设的规划编制、项目审核、建设监管、权属登记、使用调配职责；会同有关部门负责省直行政机关和事业单位的住房制度改革有关工作。
规划和预测工作，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作；拟定全省人力资源市场发展规划和政策并组织实施；建立国（境）外、省外人力资源服务机构和组织进入我省人力资源市场的准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责职业中介机构资格认定和审批工作；拟定人员调配政策，承办省直行政机关、企事业单位人员调配工作（不含副处级及以上干部）。
完善公务员考试录用制度,负责公务员考试录用的组织实施工作;承办省直行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的录用审批事项;负责新录用人员在试用期的管理工作;承担国家公务员局和中央驻豫单位委托的有关公务员考试录用工作;贯彻实施公务员调任、转任、挂职锻炼、回避等制度,负责省直行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜。
组织实施公务员分类及职位管理、录用、考核、奖励、惩戒、培训、职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退、申诉控告和聘任制公务员等方面的法律法规；拟订公务员行为规范、职业道德建设和作风能力建设政策；组织实施和监督检查事业单位工作人员参照公务员法管理相关工作；组织实施和监督检查聘任制公务员管理相关工作；指导协调各地、各部门实施公务员法工作，拟订省人民政府奖励表彰制度，审核以省人民政府名义进行的奖励表彰相关事宜；建立公务员申诉控告制度，完善聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；承办省政府任免工作人员有关事宜；办理省直行政机关（含垂直管理单位）公务员及参照公务员法管理单位工作人员录用、考核、调任、转任、日常登记和职位设置、非领导职务职数核定等工作；综合管理公务员培训工作；指导公务员培训施教机构的认定工作；具体承担省直行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员培训的实施工作。
负责机关文秘、宣传、会务、档案、政务公开工作;承担公务员队伍建设发展规划、公务员信息统计管理工作;贯彻实施公务员职位分类、职务任免与升降、辞职、辞退、职位聘任等法律、法规和政策;负责公务员非领导职务职数设置和职位管理工作;负责省直行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作,指导全省公务员登记工作;组织实施聘任制公务员聘任和管理工作;办理省政府提请省人大常委会决定任免工作人员的有关手续;办理提请省政府任免工作人员的有关事宜;负责参照公务员法管理单位审批有关工作;负责公务员法及配套法规实施的监督检查,依法对公务员管理工作实施监督。