现状核查法造句

• 文章在分析xapa公司过去五年人员配置情况的基础上，运用趋势分析法、微观集成法和回归分析法对公司管理人员、专业技术人员、后援服务人员、行政支持人员进行了人力资源的需求预测，运用马尔可夫转移矩阵和现状核查法对各类人员进行了人力资源的供给预测，在供需预测比较的基础上编制了xapa公司未来十年的人力资源总体规划，并相应地制定了短期的配套措施，编制了人员补充计划、人员配置计划、人员晋升计划、人员培训开发计划和薪资激励计划，为人力资源的优化配置提供了依据。