现代组织行为学造句

• 本书阐述了现代组织行为学的基本原理、各种社会组织的心理活动现象及其规律。
• 《现代组织行为学》由杨杰副教授担任主编，由国内八所本科院校的教师集体编写而成。
• 主要著作有：《企业行为管理的原理与方法》、《现代组织行为学》、《创新制胜》、《人力资源策略与执行》等十几部。
• 主要著作有：《企业行为管理的原理与方法》、《现代组织行为学》、“创新制胜》、“人力资源策略与执行》等十几部。
• 自任职以来完成的专著、编著有《企业组织与人事》、《企业领导学》、《工业企业管理导论》、《现代组织行为学教程》等16部。
• 《现代组织行为学》是作者在总结多年来本科教学实践的基础上，借鉴国内外工商企业组织行为分析与研究的最新成果，在广泛深入调研、总结和提炼的基础上编著而成的。
• 尹文刚教授擅长从行为科学和领导心理的角度探讨问题，长期致力于组织中的压力调节、人力资源管理、管理心理和管理行为研究，现代组织行为学理论在企业经营管理活动中的应用研究独树一帜。
• 现代组织行为学指出，一个有高度凝聚力的团队，必须具备以下几个条件：对组织目标的赞同；合理的经济报酬；对工作的满足感；优秀的领导者和恰当的管理方式；成员间的和睦关系；良好的信息交流；成员身心的健康等。
• 主要著作《现代组织行为学》、《创新制胜》、《组织行为管理的原理与方法》等十几部分别由中国经济出版社、中国财政经济出版社等出版，2001年以来，在《企业管理》、《中外管理》、《中国人力资源开发》等各类杂志发表论文五十余篇。