特级教师评选规定造句

• 修订《特级教师评选规定》，加强和改进中小学特级教师的评选管理。
• 我国从1978年开始，根据特级教师评选规定，从特别优秀的中小学教师中评选出特级教师的制度。
• 为充分发挥特级教师的示范、表率作用，加强特级教师的管理，促进素质教育的实施，根据《特级教师评选规定》，特制定本办法。
• 根据《关于颁发〈特级教师评选规定〉的通知》（教人〔1993〕38号）的精神，对于模范执行并做出积极贡献的特级教师将予以表彰；对于违规的，将给予告诫、直至取消“上海市特级教师”称号。
• 第一条为了进一步加强我区特级教师的评选和管理工作，充分发挥特级教师的模范带头作用，促进素质教育的实施，根据原国家教育委员会、人事部、财政部颁发的《特级教师评选规定》（教人〔1993〕38号）精神，结合形势的发展和我区的实际，制定本办法。
• １９９３年6月，原国家教委、人事部、财政部根据中小学教师队伍素质的提高和骨干教师队伍建设需要，按照小平同志关于中小学教师队伍建设的一系列讲话精神，将评选特级教师的暂行规定修订为《特级教师评选规定》，进一步明确了特级教师条件，增加了评选数量，提高了特级教师津贴，改为每人每月80元，退休后继续享受，数额不减。
• 为进一步发挥特级教师作用，国家教委、人事部、财政部最近将1 97 8年颁发的评选特级教师的暂行规定修订为《特级教师评选规定》，进一步明确了特级教师的性质；硬化了评选条件；增加了评选的数量，评选重点放在普通中小学教育教学第一线工作的教师；将特级教师津贴由原小学2 0元、中学3 0元统一提高到每人每月8 0元；提出了加强特级教师的明确要求。
• 为了加强我省中小学教师队伍建设，激励广大教师的工作热情，提高教师的师德水平和业务素质，促进基础教育事业的改革和发展，根据原国家教委、人事部、财政部《关于颁发〈特级教师评选规定〉的通知》（教人〔1993〕38号）和省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈陕西省特级教师评选与管理办法（试行）〉的通知》（陕教师〔2009〕36号）精神，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究，决定今年在我省开展第八批特级教师评选工作。