激励机理造句
- 股票期权的激励机理及再设计
- 国外的研究现状呈现出以下特点:一是对公司治理及经理人激励理论的研究较为完善,但对引入股票期权后的激励问题研究较少;二是研究多集中在对股票期权激励效果的实证分析,但对其内在的激励机理分析不够,即使在实证研究方面,也存在着较大的分歧;国外的反对者则认为,期权在企业中遭到滥用,期权歪曲了企业收益的概念,这部分
- 在基础理论方面研究了激光(特别是超短脉冲激光)超声的激励机理，探讨了激光调制技术以提高系统信噪比，阐述了泵束探针束技术及相关实验设置；在系统设计上，以激光超声为基本原理，以泵束探针束技术为系统设计方案完成了mems基片厚度测量系统的设计；在数据分析方法上，利用声致光反射率变化的一般规律对测得的光反射率曲线进行分析，确定超声回波在薄膜两界面间来回传播的时间，以计算薄膜的厚度。
- 然后论文对股票期权制度的激励机理及对企业长期发展的影响进行了研究，结论表明，股票期权制度将经理人期望收益同公司的近期、远期绩效同时联系在一起，使得经理人在位期间有积极性注重企业的长期发展，在理论上实现了股东和经营者之间的激励相容，在一定程度上解决了现代公司所面临的委托代理问题。
- 本文紧紧结合高新技术企业的特点，分析了股票期权在高新技术企业中的激励机理、所需外部条件、目前在我国实施中所面临的障碍，并对怎样解决障碍，创造条件以促使股票期权在我国高新技术企业中顺利实施，提出了相应的政策建议。
- 用激励机理造句挺难的，這是一个万能造句的方法
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