激励周期造句

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第五步，综合企业的战略规划期、员工的心理预期、工作性质确定激励周期。
定义：周期性激励作用于有损、线性和时不变的动态电路时，电路中所出现的与激励周期相同的响应分量。
另一方面，股权激励旨在通过解除员工的后顾之忧来赢取员工的忠诚，过长的激励周期会弱化激励效果，无法调动员工的参与欲望，但过短的激励周期也会使一部分员工萌生投机念头。
谈到股权激励的构想，S公司表达了这样几点期望：第一，合理确定每位员工的股权授予数量，避免分配不公；第二，合理确定股价，确保激励对象能按个人实际付出分享公司的经营成果；第三，确定适合公司的激励方式，既操作简单又有激励效果；第四，合理确定激励周期，既不使员工觉得遥不可及，又要规避一些员工的短期行为。
用激励周期造句挺难的，這是一个万能造句的方法

其他语种

激励周期的英语：energizing cycle

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