残疾求职者造句

• 为残疾求职者提供职位空缺
• 雇主为残疾求职者提供为期
• 为雇主和残疾求职者提供免费的招聘及职业介绍服务。
• 完成两天职前培训的残疾求职者，可获得
• 在约定时间十五分钟内，接见残疾求职者作辅导或面试前准备
• 残疾求职者积极参与为期两天的就业展才能计划下的职前培训。
• 在收到残疾求职者提出就业协助要求后两星期内，为他们安排职业评估面试
• 本网页是为所有雇主及寻找公开就业的残疾求职者而设，共分为以下三个部份：
• 雇主地带-雇主可于网上向展能就业科提供职位空缺、搜寻合适的残疾求职者及要求安排面试。
• 探访不同行业的雇主，介绍残疾人士的工作能力及向他们推荐合适的残疾求职者。
• 跟进服务残疾求职者获雇主聘用后，就业主任会提供不少于三个月的跟进服务。
• 共有2572名残疾求职者在本处协助下找到工作，这是自从展能就业科成立以来第二年录得最高的数字；
• 就业主任会与残疾雇员及其雇主保持联系，了解残疾求职者的工作进展，随时提供协助，务使双方合作愉快。
• 除了经常主动联络展能就业科提供空缺资料外，公司更乐意聘用各种不同类别的残疾求职者。
• 当残疾求职者获聘用后，就业主任会提供不少于三个月的跟进服务，务求残疾雇员能在工作岗位上胜任愉快。
• 为残疾求职者提供职前培训，协助他们掌握最新的劳工市场资讯、求职策略、面试技巧、工作操守，以及人际关系沟通技巧等。
• 公司在招聘上持开明及公平的态度，每当有适合的空缺时，更会主动联络展能就业科要求转介残疾求职者面试。
• 我们在三个分区办事处设有就业资源阁，为残疾求职者提供有关就业的资源及协助，让求职者能多方装备自己，尽快找到合适的工作。
• 职前培训协助残疾求职者更有效地掌握最新的劳工市场资讯、求职策略、面试技巧、工作操守，以及人际关系与沟通技巧。
• 已在本科登记的残疾求职者更可把合适的空缺资料告知本科或即时传送至本科，由所属的就业主任作个人化的跟进。

• 残疾求职者的英语：disabled job-seekers