标准工资造句

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每列指定一种类型的信息，譬如开始日期或标准工资率。
排序时，通过指定控制顺序的域（譬如任务工期或标准工资率）来重新排列任务或资源。
政府第一标准工资等级员工总会
小时标准工资如何折算
标准工资率
这就是关于建立国有企业的标准工资增长机制的命令。
这是为所有国企职工建立“标准工资增长机制”而做出的努力。
这是为全体国企职工建立“标准工资增长机制”而做出的努力。
本人标准工资低于企业平均工资时病伤假生活待遇如何发给？
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
用标准工资造句挺难的，這是一个万能造句的方法
解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
由于探亲假是给予职工的福利，因此职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。
第四条其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
（二）符合第一条（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工次的百分之八十发给。
答：用人单位安排员工加班,应按下列标准支付员工加班工资： ( 1 )安排员工在正常工作时间以外工作的(即班后加班) ,按不低于本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付; ( 2 )安排员工在休息日工作,又不能安排补休的,按不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之二百支付; ( 3 )安排员工在法定休假节日工作的,按不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付。
根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第16条、 18条和原劳动部工资局1964年3月31日《关于职工疾病或非因工负伤待遇的支付问题》规定精神，职工本人现行标准工资低于企业平均工资的， 6个月以内的病伤假工资仍以本人标准工资为计发基数； 6个月以上的病伤救济费低于企业平均工资40的，可按企业平均工资40发给，但假如所领的病伤救济费数额高于其病伤假期工资时，仍应按病伤假期工资的数额发给。