时间有价证券造句

• (1)成立“时间有价证券”基金。
• 大众公司有5个“时间有价证券”基金。
• (2)“时间有价证券”基金的管理方式。
• (3)“时间有价证券”基金的投资策略??混合投资。
• 参加“时间有价证券”的方式：一是工作时间，二是资金。
• 为了规避风险，“时间有价证券”基金采取混合投资的策略。
• (6)“时间有价证券”可以转让给于女、父母或是大众公司的职工。
• 企业通过实施“时间有价证券”，对经济结构的变化可以采取预先措施。
• 预计到2015年，通过“时间有价证券”可以增加相当于国内生产总值25％的股本。
• “时间有价证券”则是在下雨时也能撑开的遮雨伞，这是二者最重要的区别。
• “时间有价证券”则是单纯的资本市场运作，职工与本企业的雇佣关系并没有改变。
• 参加“时间有价证券”职工的范围：所有和大众公司签有无限期合同和短期合同的职工。
• 会议主要议题是：德国大众集团公司动态薪酬管理体系和“时间有价证券”及其借鉴意义。
• 大众公司自1997年2月实施“时间有价证券”至今已有三年，公司98％的职工购买了“时间有价证券”。
• 1999年大众公司职工购买“时间有价证券”2亿马克，占职工总体收入的2％，其中2／3是资金投入，1／3是时间投入。
• 职工投入“时间有价证券”的工资、奖金和时间转换的资金暂不缴纳个人所得税和社会保险费，推迟到使用时缴纳。
• 购买较多的是年轻人和50岁左右没有家庭负担的老职工，年轻人购买“时间有价证券”一般占他们收入的3％一5％左右。
• 同时职工放弃一部分工资收入用来投资“时间有价证券”并不影响公司方面提供的其他福利和增加工资的计算条件。
• 德国企业通过“时间有价证券”和员工持股等做法，实现了分配方式的多样化，较好地体现出多种要素对企业的贡献。
• 职工可以用每月毛工资的一部分以长期合同的方式或者一次性用个人业绩奖、合理化建议奖等奖金购买“时间有价证券”。